กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ประเมินกองทุนฯ
1 อปท.จัดทำคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่รับผิดชอบงานกองทุนตำบลและกองทุน LTC

2 อปท.จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกองทุน ปี 2561 และคำสั่งเพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลง (ในกรณีมีการเพิ่มเติม/เปลี่ยนแปลงคณะกรรมการฯ)

3 กองทุนมีการบันทึกข้อมูลครบถ้วนในโปรแกรม
3.1 จำนวนประชากร 3.2 เงินที่ได้รับจัดสรร จาก สปสช. 3.3. เงินสมทบจาก อปท. 3.4 ดอกเบี้ย 2 ครั้ง/ปี

4 การจัดทำแผนสุขภาพตามประเด็นของตำบลในโปรแกรม

5 การจัดทำแผนการเงินรับ-จ่ายประจำปี

6 การจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประเภท 10(4)

7 การจัดทำโครงการด้านสุขภาพ
ประเภท 10(1,2,3,5)

8 กองทุนมีโครงการแก้ปัญหาโควิด-19 หรือไม่

9 จำนวนเงินคงเหลือในระบบ-บัญชีธนาคารตรงกัน

10 ประสิทธิภาพการเบิกจ่ายและบริหารกองทุน

การดำเนินงานกองทุนผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) ปีงบประมาณ 2564

1 คำสั่งแต่งตั้งคณะอนุกรรมการ LTC

2 การจัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC เอกสารที่เกี่ยวข้อง
รายงานการประชุมและกำหนดการ ( 2 ครั้ง/ปี) (กองทุนฯ นำเสนอข้อมูลหรือเอกสารแสดงต่อผู้เข้านิเทศ

3 กองทุนมีการโอนเงินให้หน่วยจัดบริการ LTC

4 การใช้เงินของหน่วยจัดบริการ เอกสารที่เกี่ยวข้อง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง : มีหลักฐานการควบคุมและติดตามการจัดบริการของ CG และหรือเอกสารการจัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์ตาม CP (กองทุนฯ นำเสนอข้อมูลหรือเอกสารแสดงต่อผู้เข้านิเทศติดตามฯ)

จากการประเมินเยี่ยมติดตามการทำงานกองทุนตำบลและ การจัดบริการ LTC กองทุนสุขภาพตำบล อบต.แม่ทอมพบว่า 1 การจัดทำคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่รับผิดชอบงานกองทุนตำบลและกองทุน LTC
• มี

2 การจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกองทุน ปี 2561 และคำสั่งเพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลง (ในกรณีมีการเพิ่มเติม/เปลี่ยนแปลงคณะกรรมการฯ)
• มีคำสั่งครบองค์ประกอบ

3 การบันทึกข้อมูลครบถ้วนในโปรแกรม
3.1 จำนวนประชากร • มี
3.2 เงินที่ได้รับจัดสรร จาก สปสช. • มี
3.3. เงินสมทบจาก อปท. • มี
3.4 ดอกเบี้ย 2 ครั้ง/ปี • มี

4 การจัดทำแผนสุขภาพตามประเด็นของตำบลในโปรแกรม

4.1 การบันทึกแผนบริหาร
• มีแต่ไม่สมบูรณ์

4.2 การบันทึกแผนสุขภาพตามประเด็นของพื้นที่
• บันทึกข้อมูลสมบูรณ์ แต่มีแผนจำนวนน้อย

5 การจัดทำแผนการเงินรับ-จ่ายประจำปี
• มี

6 การจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประเภท 10(4)
• มี ถูกต้องสมบูรณ์

7 การจัดทำโครงการด้านสุขภาพ
ประเภท 10(1)
• ที่มาของปัญหา (มี)
• วัตถุประสงค์สอดคล้องกับปัญหา (สอดคล้อง)
• ค่าใช้จ่ายเหมาะสม (ค่าใช้จ่ายเหมาะสม)
• เอกสารประกอบการเบิกถูกต้อง (ค่าใช้จ่ายเหมาะสม)
• เอกสารรับเงินครบถ้วน (เอกสารครบถ้วน)
• การรายงานผลการดำเนินงานโครงการกับมายังกองทุน (มีรายงาน)

ประเภท 10(2)
• ที่มาของปัญหา (มี)
• วัตถุประสงค์สอดคล้องกับปัญหา (สอดคล้อง)
• ค่าใช้จ่ายเหมาะสม (ค่าใช้จ่ายเหมาะสม)
• เอกสารประกอบการเบิกถูกต้อง (ค่าใช้จ่ายเหมาะสม)
• เอกสารรับเงินครบถ้วน (เอกสารครบถ้วน)
• การรายงานผลการดำเนินงานโครงการกับมายังกองทุน (มีรายงาน)

ประเภท 10(3)
• ที่มาของปัญหา (มี)
• วัตถุประสงค์สอดคล้องกับปัญหา (สอดคล้อง)
• ค่าใช้จ่ายเหมาะสม (ค่าใช้จ่ายเหมาะสม)
• เอกสารประกอบการเบิกถูกต้อง (ค่าใช้จ่ายเหมาะสม)
• เอกสารรับเงินครบถ้วน (เอกสารครบถ้วน)
• การรายงานผลการดำเนินงานโครงการกับมายังกองทุน (มีการรายงาน )

ประเภท 10(5)
• ที่มาของปัญหา (มี)
• วัตถุประสงค์สอดคล้องกับปัญหา (สอดคล้อง)
• ค่าใช้จ่ายเหมาะสม (ค่าใช้จ่ายเหมาะสม)
• เอกสารประกอบการเบิกถูกต้อง (ค่าใช้จ่ายเหมาะสม)
• เอกสารรับเงินครบถ้วน (เอกสารครบถ้วน)
• การรายงานผลการดำเนินงานโครงการกับมายังกองทุน (มีการรายงาน )


8 กองทุนมีโครงการแก้ปัญหาโควิด-19 หรือไม่
• มี ไม่มีโครงการ ใช้ ฉ 3 เข้ากรรมการ

9 จำนวนเงินคงเหลือในระบบ-บัญชีธนาคารตรงกัน
• ถูกต้อง

10 ประสิทธิภาพการเบิกจ่ายและบริหารกองทุน
• มีหน่วยงานรับทุนที่หลากหลาย

การดำเนินงานกองทุนผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) ปีงบประมาณ 2564

1 คำสั่งแต่งตั้งคณะอนุกรรมการ LTC
• มี ถูกต้องครบถ้วนตามองค์ประกอบ

2 การจัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
รายงานการประชุมและกำหนดการ ( 2 ครั้ง/ปี) (กองทุนฯ นำเสนอข้อมูลหรือเอกสารแสดงต่อผู้เข้านิเทศ
• ยังไม่ได้ประชุม

3 กองทุนมีการโอนเงินให้หน่วยจัดบริการ LTC
• รพสต

4 การใช้เงินของหน่วยจัดบริการ
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
เอกสารที่เกี่ยวข้อง : มีหลักฐานการควบคุมและติดตามการจัดบริการของ CG และหรือเอกสารการจัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์ตาม CP (กองทุนฯ นำเสนอข้อมูลหรือเอกสารแสดงต่อผู้เข้านิเทศติดตามฯ)
• ไม่มีรายงานผลการจัดบริการ เนื่องจากยังไม่เสร็จสิ้นการดำเนินการ

ปัญหาอุปสรรค์กองทุนฯ

1) เจ้าหน้าที่ไม่เพียงพอ

2)มีเนื่องจากสถานการณ์โควิด-1 คนของบกองทุนฯน้อยลง

3) เจ้าหน้าที่กองทนฯไม่ได้จบด้านสาธารณสุขต้องเรียนรู้ด้านสุขภาพเป็นอย่างมาก

ข้อเสนอแนะ

• สปสช อยากให้ สปสช. ส่งเจ้าหน้าที่ทำงานกองทุนฯ มาให้แต่ละท้องถิ่นโดยตรงเพื่อให้มีคนทำงานที่ชำนาญเรื่องกองทุนฯและกองทุนLTC