โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปลักหนู ประจำปี 2567 | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปลักหนู

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

ชื่อกองทุน กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ปลักหนู

ชื่อองค์กร/หน่วยงานเสนอโครงการสำนักเลขานุการกองทุน

ชื่อกลุ่มคน (5 คน)คณะกรรมการกองทุน สปสช

พื้นที่ดำเนินการ เขตตำบลปลักหนู

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

3. สถานการณ์

	สถานการณ์ปัญหา	ขนาด
1	ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)	103.70
2	จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)	100.00
3	จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)	16.00
4	จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)	8.00
5	ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ	90.00

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด

ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์

	วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาด	เป้าหมาย 1 ปี
1	1. เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการจัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน และผู้เข้าร่วมประชุม 2. เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน และผู้เข้าร่วมประชุม 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน และผู้เกี่ยวข้อง และเพื่อจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพชุมชนของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปลักหนู ปีงบประมาณ 2568 ตัวชี้วัดความสำเร็จ : มีการจัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน ของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปลักหนู อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี มีการจัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน และผู้เกี่ยวข้องได้รับการพัฒนาศักยภาพ เพื่อเป็นประโยชน์ในการดำเนินการกองทุนฯ มีแผนพัฒนาสุขภาพชุมชน ปีงบประมาณ 2567 มีวัสดุหรือครุภัณฑ์ใช้ดำเนินการกองทุนฯ		100.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]	18

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น 01/12/2023

กำหนดเสร็จ 30/09/2024

7. วิธีการดำเนินงาน

กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล ปลักหนู ประจำปี 2567

ชื่อกิจกรรม

รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

ระยะเวลาดำเนินงาน

ถึง

ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 97,000.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1. มีการจัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน ของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปลักหนู อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี
2. มีการจัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี
3. คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน และผู้เกี่ยวข้องได้รับการพัฒนาศักยภาพ เพื่อเป็นประโยชน์ในการดำเนินการกองทุนฯ
4. มีแผนพัฒนาสุขภาพชุมชน ปีงบประมาณ 2567
4. มีวัสดุหรือครุภัณฑ์ใช้ดำเนินการกองทุนฯ

project version 4.4.01 release 2022-02-13. ช่วยเหลือ