โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบการบริหารกองทุน
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบการบริหารกองทุน |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.น้ำดำ |
วันที่อนุมัติ | 8 กุมภาพันธ์ 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 20,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายสดุดี หมะอะ |
พี่เลี้ยงโครงการ | นายรอมซีสาและ |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลน้ำดำ อำเภอทุ่งยางแดง จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.605,101.448place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 18 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำดำ อำเภอทุ่งยางแดง จังหวัดปัตตานี ให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2559 ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ เป็นไปตามอำนาจหน้าที่และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำดำได้ปฏิบัติงานพิจารณา อนุมัติแผนงาน/โครงการ ได้ถูกต้องตามอำนาจหน้าที่ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องจัดทำโครงการนี้ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามประกาศ ฯ ที่กำหนดไว้ ต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1. เพื่อเป็นค่าตอบแทนให้กับกรรมการและอนุกรรมการในการประชุม
2. เพื่อเป็นการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนฯ
3. เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารกลางวัน อาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุม
4. เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการซื้อวัสดุและครุภัณฑ์ที่จำเป็นสำหรับใช้งานในกองทุน
5. เพื่อใช้ในการรับรองการประชุมและการต้อนรับบุคคลและคณะบุคคลที่มานิเทศงาน ....................... |
- จัดประชุมคณะกรรมการและอนุกรรมการอย่างน้อย ปีละ 4 ครั้ง
- ดำเนินการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนฯ อย่างน้อย ปีละ 2 ครั้ง
- จัดเตรียมอาหารกลางวัน อาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมของกรรมการและอนุกรรมการในการประชุมตามความเหมาะสม
- จัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์ที่จำเป็นสำหรับใช้งานในกองทุนฯ
- เป็นค่าใช้จ่ายในการต้อนรับบุคคลและคณะบุคคลที่มานิเทศงาน
- กองทุนหลักประกันสุขภาพ มีการประชุมคณะกรรมการและอนุกรรมการอย่างน้อย ปีละ 4 ครั้ง
- มีเผยแพร่และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของกองทุนฯ อย่างน้อย ปีละ 2 ครั้ง
- มีอาหารกลางวัน อาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมของกรรมการและอนุกรรมการในการประชุมตามความเหมาะสม
- มีซื้อวัสดุและครุภัณฑ์ที่จำเป็นสำหรับใช้งานในกองทุนฯ
- มีค่าใช้จ่ายในการต้อนรับบุคคลและคณะบุคคลที่มานิเทศงาน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 13 ธ.ค. 2559 13:47 น.