โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาโร๊ะ
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาโร๊ะ |
| รหัสโครงการ | 65-L4148-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลบาโร๊ะ |
| วันที่อนุมัติ | 29 ตุลาคม 2564 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 29 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 พฤศจิกายน 2565 |
| งบประมาณ | 145,500.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวเมธาวี ทิพย์มณเฑียร |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางสาวซัลมา หะยีสะมะแอ |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลบาโร๊ะ อำเภอยะหา จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.457,101.133place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 40 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 ลงวันที่ 13 3 กันยายน 2561 ข้อ 4 ได้กำหนดให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ภายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุน มีผลให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีหน้าที่รับผิดชอบต่อกองทุนโดยตรงมากยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการจัดการระบบธุรการ การเงิน หรือความเสี่ยงที่มีต่อกองทุน ภายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุน ขั้นตอนการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
ดังนั้นเพื่อการบริหารจัดการทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ จึงขอรับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณ เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุน และพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาโร๊ะ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | อนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน
|
0.00 | |
| 2 | 2. เพื่อจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ 1.วัสดุสำนักงานฯสำหรับบริหารจัดการกองทุนฯ ดำเนินการจัดซื้อตามแผนงานที่กำหนดไว้ |
0.00 | |
| 3 | ข้อที่ 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยเหลืองานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ บุคลากรมีศักยภาพในการดำเนินกองทุนให้สำเร็จ ตรงตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้ |
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 251 | 145,500.00 | 7 | 46,885.00 | |
| 29 ต.ค. 64 | การประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 1 | 19 | 8,265.00 | ✔ | 4,350.00 | |
| 29 ต.ค. 64 - 30 ส.ค. 65 | จัดหาวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในงานกองทุน | 40 | 4,300.00 | - | ||
| 9 ก.พ. 65 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน ครั้งที่ 1 | 23 | 4,020.00 | ✔ | 7,705.00 | |
| 17 ก.พ. 65 | การประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 2 | 19 | 8,265.00 | ✔ | 7,430.00 | |
| 3 มี.ค. 65 | การประะชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1 | 9 | 3,015.00 | - | ||
| 7 มี.ค. 65 | การประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่3 | 19 | 8,265.00 | ✔ | 6,595.00 | |
| 9 มี.ค. 65 | พัฒนาศักยภาพ/เดินทางราชการ | 40 | 80,000.00 | ✔ | 8,400.00 | |
| 1 เม.ย. 65 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน ครั้งที่ 2 | 12 | 4,020.00 | ✔ | 6,505.00 | |
| 19 พ.ค. 65 | การประะชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2 | 9 | 3,015.00 | - | ||
| 14 ก.ค. 65 | การประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน ครั้งที่ 3 | 12 | 4,020.00 | - | ||
| 27 ก.ค. 65 | การประะชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 3 | 9 | 3,015.00 | - | ||
| 30 ส.ค. 65 | การประะชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 4 | 9 | 3,015.00 | - | ||
| 29 ก.ย. 65 | การประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 4 | 19 | 8,265.00 | ✔ | 5,900.00 | |
| 29 ก.ย. 65 | การประชุมคณะอนุกรรมการครั้งที่4 | 12 | 4,020.00 | - | ||
วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด)
1. ขั้นตอนวางแผน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ และคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ อนุคณะกรรมการ คณะทำงานช่วยเหลือกองทุนฯ (พี่เลี้ยงกองทุน) เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดหาและจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็น เพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุน
- จัดเตรียมค่าใช่จ่ายในการประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะดำเนินงานช่วยเหลือกองทุนระดับพื้นที่(พี่เลี้ยง) เช่น ค่าตอบแทน อาหารว่างและเครื่องดื่ม และอื่นๆ ที่จำเป็น
- จัดเตรียมสถานที่ประชุม
3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง และบุคคลภายนอก
อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน/และการติดตามของพี่เลี้ยงกองทุน
- แผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลลำใหม่ มีครุภัณฑ์ที่จำเป็นในการบริหารจัดการกองทุน
- การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงิน หรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 29 ต.ค. 2564 13:27 น.