ส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
ชื่อโครงการ | ส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
รหัสโครงการ | 65-L-7258-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ |
วันที่อนุมัติ | 30 กันยายน 2564 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2565 |
งบประมาณ | 1,690,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภสพเทศบาลนครหาดใหญ่ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.01,100.474place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามประกาศกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรม ๕ ประเภท คือ ๑. สนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ ๒.สนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่นในพื้นที่ ได้ดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกาสร้างเสริมสุขภาพ การการป้องกันโรค ให้แก่สมาชิกหรือประชาชนในพื้นที่ป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ ๔.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ และ ๕. กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาทเทศบาลนคหาดใหญ่ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและมีการบริหารจัดการที่ดี (ตามหลักเกณฑ์ข้อ ๔) สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน 1.มีการประชุมกรรมการกองทุนเพื่อพิจารณาและติดตามงานและโครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80% |
0.00 | |
2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ 2.มีวัสดุอุปกรณ์สำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้และครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ |
0.00 | |
3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนๆ, คณะอนุกรรมการ L T C , เจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ให้เกิดประสิทธิภาพ 3.คณะกรรมการและคณะอนุกรรม การกองทุนๆ, คณะอนุกรรมการ LTC ได้รับการพัฒนาศักยภาพ |
0.00 | |
4 | เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ และจัดทำแผนสุขภาพ ปี 2565 4.กองทุนฯมีประสิทธิภาพในการดำเนินงาน และมีมีแผนงานโครงการ ปึงบประมาณ 2565 |
0.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 3 : เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนๆ, คณะอนุกรรมการ L T C , เจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ให้เกิดประสิทธิภาพ |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 4 : เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ และจัดทำแผนสุขภาพ ปี 2565 |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
ไม่ระบุวัตถุประสงค์ |
||||||
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ | 21.00 | 64,260.00 | ✔ | - | |
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ประชุมคณะกรรมการ | 13.00 | 19,680.00 | ✔ | - | |
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ของกองทุนฯ | 10.00 | 8,200.00 | ✔ | - | |
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | คณะทำงานกองทุนฯ | 9.00 | 64,620.00 | ✔ | - | |
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ | 10.00 | 162,800.00 | - | ||
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | อบรมให้ความรู้ แก่คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานและผู้ที่เกี่ยวข้อง | 70.00 | 27,400.00 | - | ||
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | การจัดทำแผนยุทธศาสตร์สุขภาพการพัฒนากองทุนฯ เพื่อแก้ปัญหาสุขภาพในพื้นที่ | 300.00 | 212,400.00 | - | ||
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ศึกษาดูงานพัฒนาศักยภาพ | 45.00 | 443,250.00 | - | ||
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ฝึกอบรมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานและผู้ที่เกี่ยวข้อง | 53.00 | 50,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุอุปกรณ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนและการบำรุงรักษา | 0.00 | 137,190.00 | ✔ | - | |
1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | เผยแพร่ประชาสัมพันธ์กองทุนฯ | 0.00 | 500,000.00 | - |
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
- จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่าง
และเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน - จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 6 ครั้ง
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 6 ครั้งปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LC อย่างน้อย 4 ครั้งปี
- พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LT C จำนวน 1 ครั้ง
- จัดทำแผนย่อยในชุมชน จำนวน 60 ครั้งๆละ 20 คน
- ประชุมจัดทำแผนสุขภาพ จำนวน 1 ครั้ง 300 คน
- สรุปผลการประชุมและมติที่ประชุม
- สรุปผลการดำเนินงาน
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน
- โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติอย่างน้อย 80%
- คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน/คระอนุกรรมการ LT C มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบและแนวทางการดำเนินงานเพิ่มขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 9 พ.ย. 2564 14:39 น.