โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอประจำปี พ.ศ.2565
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอประจำปี พ.ศ.2565 |
| รหัสโครงการ | 65-L4156-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | |
| วันที่อนุมัติ | 30 กันยายน 2564 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ธันวาคม 2565 |
| งบประมาณ | 53,680.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางจิราวดี หะยีตันตู |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเกะรอ อำเภอรามัน จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 6.535,101.576place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 30 มิ.ย. 2565 | 30 มิ.ย. 2565 | 53,680.00 | |||
| รวมงบประมาณ | 53,680.00 | |||||
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกัน ร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน และเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯและจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในการประชุมและค่าอาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่ม ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ จึงมีความประสงค์จัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกะรอ ประจำปี พ.ศ.2565
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อการดำเนินการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
|
3.00 | |
| 2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ มีวัสดุครุภัณฑ์เพื่อใช้บริหารจัดการภายในสำนักงานกองทุนฯ |
1.00 | |
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากร การจัดส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมโครงการต่างๆอย่างน้อย 1 ครั้ง |
1.00 |
| ลำดับ | กิจกรรมหลัก | งบประมาณ | ต.ค. 64 | พ.ย. 64 | ธ.ค. 64 | ม.ค. 65 | ก.พ. 65 | มี.ค. 65 | เม.ย. 65 | พ.ค. 65 | มิ.ย. 65 | ก.ค. 65 | ส.ค. 65 | ก.ย. 65 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | พัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ เช่น ประชุม อบรม สัมมนา เข้าเรียนหลักสูตรต่างฯลฯ(1 ต.ค. 2564-30 ก.ย. 2022) | 0.00 | |||||||||||||
| 2 | จัดซื้อและจัดหาวัสดุหรือครุภัณฑ์ที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ(1 ต.ค. 2564-30 ก.ย. 2565) | 0.00 | |||||||||||||
| 3 | ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน(1 ต.ค. 2564-30 ก.ย. 2565) | 25,410.00 | |||||||||||||
| รวม | 25,410.00 |
| 1 พัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ เช่น ประชุม อบรม สัมมนา เข้าเรียนหลักสูตรต่างฯลฯ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2 จัดซื้อและจัดหาวัสดุหรือครุภัณฑ์ที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 3 ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรมย่อย | 54 | 25,410.00 | 3 | 20,575.00 | |
| 27 ม.ค. 65 | ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 1/2565 | 18 | 8,470.00 | ✔ | 6,925.00 | |
| 11 พ.ค. 65 | ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 2/2565 | 18 | 8,470.00 | ✔ | 5,895.00 | |
| 15 ก.ย. 65 | ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน ครั้งที่ 3/2565 | 18 | 8,470.00 | ✔ | 7,755.00 | |
มีการจัดประชุมคณะกรรมการ และดำเนินการอนุมัติโครงการเพื่อดำเนินการ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 25 ม.ค. 2565 13:55 น.