โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเสประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเสประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ |
| รหัสโครงการ | 65-L1521-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | องค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเส |
| วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2564 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2564 - 30 กันยายน 2565 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2565 |
| งบประมาณ | 54,900.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | ว่าที่ ร.ต.อาภรณ์ อัมพันธ์ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | ว่าที่ ร.ต.อาภรณ์ อัมพันธ์ |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลกะลาเส อำเภอสิเกา จังหวัดตรัง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.744,99.326place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 1 ต.ค. 2564 | 30 ก.ย. 2565 | 54,900.00 | |||
| รวมงบประมาณ | 54,900.00 | |||||
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 20 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) | 40.00 | ||
| 2 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 6.00 | ||
| 3 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 16.00 | ||
| 4 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) | 17.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ คือการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ข้อ 7 (4) สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น
สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเสจึงของบประมาณในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เพื่อให้การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานกองทุนตลอดจนการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเส เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกะลาเส บังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไป ทั้งปัจจุบันและอนาคต
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 % |
40.00 | 20.00 |
| 2 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
6.00 | 6.00 |
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
16.00 | 16.00 |
| 4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
17.00 | 20.00 |
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ค่าอาหารวางและเครื่ิองดื่ม/ค่ารับรองการประชุม คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน และภาคกลุ่มต่างๆ | 20 | 2,000.00 | - | ||
| 1 ต.ค. 64 - 30 ก.ย. 65 | ค่าจัดการฝึกอบรมเช่น ค่าตอบแทนวิยยากร ค่าอาหารว่าง /และเคร่ืองดื่ม ค่าวัสดุและอบรม ค่าเดินทาง ค่าฝึกอบรม ค่าศึกษาดูงาน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เข้าประชุม | 0 | 24,900.00 | - | ||
| 11 ก.พ. 65 | 1.ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯที่ปรึกษากองทุนฯอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน และภาคกลุ่มต่างๆ ครั้งที่ 1 | 0 | 7,000.00 | - | ||
| 25 มี.ค. 65 | 1.ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯที่ปรึกษากองทุนฯอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน และภาคกลุ่มต่างๆ | 20 | 7,000.00 | - | ||
| 24 มิ.ย. 65 | 1.ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯที่ปรึกษากองทุนฯอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน และภาคกลุ่มต่างๆ | 20 | 7,000.00 | - | ||
| 16 ก.ย. 65 | 1.ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯที่ปรึกษากองทุนฯอนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่กองทุน และภาคกลุ่มต่างๆ | 20 | 7,000.00 | - | ||
| รวม | 80 | 54,900.00 | 0 | 0.00 |
- ได้ดำเนินการบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพบรรลุวัตถุประสงค์
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 9 ก.พ. 2565 16:31 น.