โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุน ปี 2561
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุน ปี 2561 |
| รหัสโครงการ | 61-L3308-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขากองทุนสุขภาพเทศบาลตำบลชะรัด |
| วันที่อนุมัติ | 22 กันยายน 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 2 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2561 |
| งบประมาณ | 72,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวสุภาพร คงพันธ์ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางสุภาวดี บุญส่ง |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลชะรัด อำเภอกงหรา จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.473,99.989place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 110 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2557 ข้อ 7 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 % ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ครุภัณฑ์จะต้องมีราคาไม่เกิน 20,000.-บาท ต่อหน่วย โดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยอนุโลมครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อให้กิจกรรมของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชะรัด ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อยและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน ฯ จึงมีความจำเป็นต้องมีงบประมาณในการบริหารจัดการกองทุน ฯ ตลอดปีงบประมาณ 2561)
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 1.มีการประชุมกรรมการ เพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย4 ครั้ง/ปี 2.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80% |
||
| 2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ 1.วัสดุสำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้ 2.ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ |
||
| 3 | เพื่อเตรียมแผนงาน สำหรับปีงบประมาณ 2562 มีแผนงานการทำงานกองทุน สำหรับปีงบประมาณ 2562 |
||
| 4 | เพื่อสร้างประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน คณะกรรมการกองทุนได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้นวัตกรรมของกองทุนอื่นๆ |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 58,275.00 | 6 | 19,600.00 | |
| 27 ธ.ค. 60 | ประชุมการเขียนโครงการของบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ชะรัด | 0 | 2,500.00 | ✔ | 2,500.00 | |
| 13 ก.พ. 61 - 13 มี.ค. 61 | ประชุมอนุวิชาการ ครั้งที่ 1/61 | 0 | 1,800.00 | ✔ | 1,600.00 | |
| 22 ก.พ. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2/61 | 0 | 5,100.00 | ✔ | 5,225.00 | |
| 4 เม.ย. 61 | ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/61 | 0 | 2,925.00 | ✔ | 2,725.00 | |
| 27 เม.ย. 61 | แลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนต้นแบบ | 0 | 37,500.00 | - | ||
| 27 เม.ย. 61 | ประชุมกรรมการเกี่ยวข้องกับงานกองทุน | 0 | 0.00 | - | ||
| 16 พ.ค. 61 | คณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/61 จะเป็นผู้รับเงิน | 0 | 2,925.00 | ✔ | 2,325.00 | |
| 1 มิ.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน 3/61 | 0 | 5,525.00 | ✔ | 5,225.00 | |
- ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานที่เข้ารับการพัฒนาศักยภาพ
- กำหนดวันประชุมจัดทำแผน
- กำหนดสถานที่ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้1 ครั้ง/ปี
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในกิจกรรม
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม และประสานงานสถานที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้
3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการคณะทำงานและผู้แทนชุมชน (30 คน)เพื่อให้ความรู้และจัดทำแผนการดำเนินงานรายปี และแผน 4 ปี1 ครั้ง
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนอย่างน้อย ปีละ 4 ครั้ง
- จัดประชุมอนุกรรมการฝ่ายวิชาการ ปีละ 2 ครั้ง
- จัดประชุมอนุกรรมการฝ่ายพัสดุ การเงิน และบัญชี ปีละ2 ครั้ง
- จัดส่งเจ้าหน้าที่อบรมงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนากองทุน ตามความจำเป็นและเหมาะสม
- จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กองทุนต้นแบบเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนและอนุกรรมการฝ่ายต่าง ๆปีละ 1 ครั้ง
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 10 ต.ค. 2560 14:23 น.