โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนฯ ปี 2560
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนฯ ปี 2560 |
รหัสโครงการ | 60-L5187-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสะพานไม้แก่น |
วันที่อนุมัติ | 1 ตุลาคม 2559 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 63,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | คณะกรรมการกองทุนฯ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลสะพานไม้แก่น อำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.826,100.783place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 26 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : ระบุ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามีส่วนร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นได้อย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสะพานไม้แก่น อำเภอจะนะ จังหวัดสงขลา ได้จัดตั้งขึ้นเมื่อปี 2554 มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ประชาชนได้เข้าถึงบริการได้ง่ายขึ้น มีส่วนร่วมในการพัฒนางานสาธารณสุข และให้สิทธิประโยชน์แก่ประชาชน 5 แผนงาน คือ ด้านการจัดบริการสุขภาพ ด้านสนับสนุนหน่วยบริการสาธารณสุข ด้านการสร้างเสริมสุขภาพของชุมชน ด้านการบริหารจัดการ และสนับสนุนกรณีเกิดโรคระบาด/ภัยพิบัติ กองทุนฯได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารกองทุนฯขึ้น เพื่อการปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพของกองทุนฯ ตามแผนงาน 5 ด้านการบริหารจัดการ
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
|
26.00 | |
2 | เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่
|
0.00 | |
3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ
|
26.00 |
- ขั้นตอนวางแผนงาน 1.1 ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน 1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
- ขั้นตอนการดำเนินงาน 2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย 2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน 2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน 2.4 จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
- ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 3.1 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานกองทุนฯ 3.2 ประสานงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลสะพานไม้แก่น อสม. ทุกระดับ 3.3 จัดประชุมคณะกรรมการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงานของกองทุนฯ 3.4 ประเมินผลการดำเนินงาน
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- การปฏิบัติงานด้านสำนักงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพ
- การปฏิบัติงานบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่วางไว้
- การปฏิบัติงานถูกต้องตามระเบียบ กฎหมาย
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 15 ธ.ค. 2559 13:41 น.