ส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครหาดใหญ่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
ชื่อโครงการ | ส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครหาดใหญ่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
รหัสโครงการ | 66-L7258-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลนครหาดใหญ่ |
วันที่อนุมัติ | 29 กันยายน 2565 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 1,700,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภสพเทศบาลนครหาดใหญ่ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.01,100.474place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชน จากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้าร่วมค้นหาปัญหาความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุคลากร ด้านสาธารณสุขในพื้นที่ ได้แสดงบทบาทต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้าร่วมแก้ปัญหาต่าง ๆ ที่มีผลต่อสุขภาพในลุล่วง เทศบาลนครหาดใหญ่ ได้ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลหาดใหญ่ มาตั้งแต่ปี 2551 ดำเนินงานในรูปแบบคณะกรรมการ ได้สนับสนุนงบประมาณให้ทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยบริการสาธารณสุข ภาคประชาชนหน่วยงานรัฐอื่นๆ และภาคีเครือข่าย ดำเนินโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวกับการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสุขภาพและรักษาพยาบาลในระดับปฐมภูมิเชิงรุกในชุมชนมาอย่างต่อเนื่องมาโดยตลอด ประกาศสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ 2561 ข้อ 10 (4) เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และมีการบริหารจัดการที่ดี สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1. เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน 1.มีการประชุมกรรมการกองทุนเพื่อพิจารณาและติดตามงานและโครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80% |
||
2 | 2. เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ 2.มีวัสดุอุปกรณ์สำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้และครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ |
||
3 | 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนๆ, คณะอนุกรรมการ L T C , เจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครหาดใหญ่ให้เกิดประสิทธิภาพ 3.คณะกรรมการและคณะอนุกรรม การกองทุนๆ, คณะอนุกรรมการ LTC ได้รับการพัฒนาศักยภาพ |
||
4 | 4. เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ และจัดทำแผนสุขภาพ ปี 2565 4.กองทุนฯมีประสิทธิภาพในการดำเนินงาน และมีมีแผนงานโครงการ ปึงบประมาณ 2565 |
||
5 | 5. เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
|
||
6 | 6. เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่คณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯ
|
||
7 | 7. เพื่อการประชาสัมพันธ์/สื่อสารการดำเนินงานแก่ชุมชน ชมรม องค์กรต่างๆ
|
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 536 | 1,700,000.00 | 6 | 185,810.00 | |
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ | 21 | 87,300.00 | ✔ | 33,130.00 | |
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ | 13 | 53,100.00 | ✔ | 18,140.00 | |
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ของกองทุนฯ | 10 | 9,000.00 | ✔ | 5,500.00 | |
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ | 10 | 108,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | คณะทำงานกองทุนฯ | 14 | 122,600.00 | ✔ | 17,645.00 | |
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | อบรมให้ความรู้ แก่คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานและผู้ที่เกี่ยวข้อง | 70 | 30,200.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | การจัดทำแผนยุทธศาสตร์สุขภาพการพัฒนากองทุนฯ เพื่อแก้ปัญหาสุขภาพในพื้นที่ | 300 | 212,400.00 | ✔ | 36,000.00 | |
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ศึกษาดูงานพัฒนาศักยภาพ | 45 | 449,550.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | ฝึกอบรมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงานและผู้ที่เกี่ยวข้อง | 53 | 50,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุอุปกรณ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนและการบำรุงรักษา | 0 | 127,850.00 | ✔ | 75,395.00 | |
1 ต.ค. 65 - 30 ก.ย. 66 | เผยแพร่ประชาสัมพันธ์กองทุนฯ | 0 | 450,000.00 | - |
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
- จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่าง และเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน
- จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 6 ครั้ง
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 6 ครั้งปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LC อย่างน้อย 4 ครั้งปี
- พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LT C จำนวน 1 ครั้ง
- จัดทำแผนย่อยในชุมชน จำนวน 60 ครั้งๆละ 20 คน
- ประชุมจัดทำแผนสุขภาพ จำนวน 1 ครั้ง 300 คน
- สรุปผลการประชุมและมติที่ประชุม
- สรุปผลการดำเนินงาน
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน
- โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติอย่างน้อย 80%
- คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ LTC มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบและแนวทางการดำเนินงานเพิ่มขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 17 ต.ค. 2565 11:23 น.