กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาประดู่
รหัสโครงการ L-2981-011
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ สำนักงานเลขากองทุน
วันที่อนุมัติ 24 ตุลาคม 2560
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 กันยายน 2560 - 30 พฤศจิกายน 2561
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 57,600.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายอับดุลก้อเดชโต๊ะยะลา
พี่เลี้ยงโครงการ นายอับดุลก้อเดชโต๊ะยะลา
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลนาประดู่ อำเภอโคกโพธิ์ จังหวัดปัตตานี
ละติจูด-ลองจิจูด 6.689,101.142place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
งวดวันที่งวดโครงการวันที่งวดรายงานงบประมาณ
(บาท)
จากวันที่ถึงวันที่จากวันที่ถึงวันที่
1 1 ต.ค. 2560 30 พ.ย. 2561 57,600.00
รวมงบประมาณ 57,600.00
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

ตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพ ตามมาตรา 47 ซึงบัญญัติให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสุนนและประสานงานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรดังกล่าวเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2557 ส่วนที่ 3 เรื่องค่าตอบแทนในการประชุมของคณะกรรมการหรือที่ปรึกษา ไปแล้วนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาประดู่ได้มีการประชุมครั้งที่ 1 ในวันที่ 24 พฤศจิกายน 2560 เห็นชอบให้คณะกรรมการได้รับค่าตอบแทนในการประชุม 400 บาท และอนุกรรมการครั้งละ 300 บาท และหลักเกณฑ์การสนับสนุนและส่งเสริมพัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สุ.อายุและคนพิการ พ.ศ. 2560 เห็นชอบให้อนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับค่าตอบแแทนครั้งละ 300 บาท ดังนั้นคณะบริหารกองทุนฯและอนุกรรมการบริหารกองทุนได้รับค่าตอบแทนในการประชุมค่าตอบแทนพี่เลี้ยงกองทุนและค่าใช้จ่ายในการอบรมเกี่ยวกับกองทุนฯประจำปีงบประมาณ 2561 ต่อไป

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 1.เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน

 

2 2.เพื่อพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน

 

3 3.เพื่อควบคุมและดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ

 

4 4.เพื่อกำกับดูแลหน่วยงาน หรือกลุ่มองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการคณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกนสุขภาพกำหนด

 

5 5.เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ

 

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม

1.วางแผขั้นตอนการดำเนินงาน 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน /ติดต่อประสานงานคณะกรรมการ/เพื่อกำกนดเป้าหมาย 3.ดำเนินการประชุมามแผนงานและวาระที่วางไว้

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 2 พ.ย. 2560 09:56 น.