โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา ปี ๒๕๖๑
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา ปี ๒๕๖๑ |
| รหัสโครงการ | 61-L3339-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา |
| วันที่อนุมัติ | 9 ตุลาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 100,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวกุลนิษฐ์ เส็นบัตร |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางวาลัยพร ด้วงคำ |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลหารเทา อำเภอปากพะยูน จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.288,100.267place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มวัยทำงาน | 75 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้ออกคำสั่งที่ ค.00015/2557 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2557 เพื่อดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา ให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2557 นั้น ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุน ฯ เป็นไปตามอำนาจหน้าที่และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหารเทา ได้ปฏิบัติงานพิจารณา อนุมัติแผนงาน/โครงการ ได้ถูกต้องตามอำนาจหน้าที่ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องจัดทำโครงการนี้ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกองทุนฯ ให้เป็นไปตามประกาศ ฯ ที่กำหนดไว้
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | ข้อที่ 1 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ ได้อนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ และตามประกาศฯ ที่กำหนด -มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี -โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80 % |
||
| 2 | ข้อที่ 2 เพื่อให้คณะอนุกรรมการกองทุนฯ ได้ดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ -มีการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย3ครั้ง/ปี |
||
| 3 | ข้อที่ 3 เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างถูกต้องตามประกาศที่กำหนดและมีประสิทธิภาพ -จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพของกองทุน ร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน อย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 57,640.00 | 3 | 2,400.00 | |
| เบิกค่าเดินทางเข้าร่วมประชุมชี้แจงและลงข้อมูลแผนงานโครงการกองทุนฯ | 0 | 1,000.00 | ✔ | 940.00 | ||
| เบิกค่าลงทะเบียนประชุมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนสุขภาพชุมชนฯ | 0 | 1,000.00 | - | |||
| ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนฯ | 0 | 560.00 | ✔ | 560.00 | ||
| 26 ก.พ. 61 - 26 มี.ค. 61 | เบิกจ่ายค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2561 | 0 | 900.00 | ✔ | 900.00 | |
| 28 ก.พ. 61 - 28 มี.ค. 61 | เบิกจ่ายค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุม ครั้งที่๓/๒๕๖๑ | 0 | 5,600.00 | - | ||
| 3 ก.ค. 61 - 3 ส.ค. 61 | เบิกค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ ๓/๒๕๖๑ | 0 | 5,600.00 | - | ||
| 1 - 30 ก.ย. 61 | เบิกจ่ายค่าป้ายไวนิลโครงการบริหารจัดการกองทุนฯ | 0 | 600.00 | - | ||
| 4 - 29 ก.ย. 61 | เบิกจ่ายค่าวัสดุ อุปกรณ์สำนักงาน | 0 | 11,700.00 | - | ||
| 4 - 28 ก.ย. 61 | เบิกจ่ายค่าวัสดุ อุปกรณ์โครงการบริหารจัดการกองทุน | 0 | 12,480.00 | - | ||
| 13 ก.ย. 61 | เบิกจ่ายค่าอาหารกลางวัน อาหารว่างและเครื่องดื่ม ภายใต้โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการฯ | 0 | 18,200.00 | - | ||
1.จัดทำโครงการเพื่อขอเสนอขออนุมัติงบประมาณจากกองทุนฯ 2.ดำเนินการประชุมร่วมกันวางแผน การดำเนินงาน และกำหนดห้วงเวลาในการประชุม 3.ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ เพื่อกำหนดนัดหมาย 4.จัดเตรียมการประชุม ได้แก่ สถานที่ในการประชุมและเอกสารต่าง ๆ ในการประชุม และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง 5.ดำเนินการประชุมตามแผนงานที่กำหนด -จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ อย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี -จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพชุมชนของกองทุนฯร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน 6.ร่วมกิจกรรมการประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯตามที่ สปสช.เขต 12 กำหนด
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน และถูกต้องตามประกาศฯ ที่กำหนดไว้ 2.คณะอนุกรรมการกองทุนฯ สามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้องตามประกาศฯ ที่กำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ 3.การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 2 พ.ย. 2560 11:37 น.