โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับอาชีวอนามัย และความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานเทศบาลเมืองเบตงระยะที่ 2 (ปฏิบัติงานบนสำนักงาน)
วิธีการดำเนินการ 1 ขั้นเตรียมการ 1.1 ชี้แจง ทำความเข้าใจผุ้กำกับดูแลของกอง/ฝ่าย ให้ทราบถึงวัตถุประสงค์ของโครงการ 1.2 ติดต่อและประสานงานกับผู้ที่เกียวข้องเพื่อขอใช้สถานที่และประสานงานวิทยากร 2 ขั้นดำเนิการ 2.1 การคัดกรองสุขภาพเบื้องต้น (แบบทดสอบกลุ่มเสี่ยงผู้ที่มีภาวะออฟฟิศซินโดรม 2.2 กิจกรรมอบรม ดดยแบ่งเป็น (1) อบรมเชิงปฏิบัติการเรื่องอาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน โดยแบ่งเป็น 8 กลุ่ม ตามฐานกิจกรรมดังนี้ หัวข้อ "สาเหตุของการเกิดโรคออฟฟิศ ซินโดรม(Office Syndrome)คืออะไร" หัวข้อ "อาการและโรคที่เกิดจากออฟฟิศ ซินโดรม(Office Syndrome)" หัวข้อ "ผลกระทบกลุ่มอาการออฟฟิศ ซินโดรม(Office Syndrome)" หัวข้อ "การจัดสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมตามหลักการยศาาสตร์(Ergonomic)" หัวข้อ "โรคใหม่ๆ ของคนวัยทำงาน 2023" หัวข้อ "การตรวจสุขภาพของคนวัยทำงาน" (2) อบรมเชิงปฏิบัติการค้นหาความเสี่ยง และการจัดแผนขจัดความเครียดในสำนักงาน นำเสนอผลการค้นหาความเสี่ยงและแสดงความคิดเห็น (3) อบรมเชิงปฏิบัติการโภชนาการและอาหารเพื่อสุขภาพแก่ผู้ปฏิบัติงานแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติจัดทำอาหารสุขภาพ พร้อมนำเสนอผลการจัดทำเมนูสุขภาพ (4) อบรมเชิงปฏิบัติการขจัดความเสี่ยงต่อสุขภาพ นำเสนอแผนขจัดความเครียดในสำนักงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (5) กิจกรรมสันทนาการ - เทคนิคการออกกำลังกายเพื่อป้องกันออฟฟิศซินโดรม - กิจกรรมชวนขยับ ป้องกัน ออฟฟิศ ซินโดรม (สันทนาการ) 3. ขั้นประเมินผล 3.1 จากการทำแบบทดสอบก่อน-หลังการอบรม 3.2 จากการถาม-ตอบ ระหว่างการอบรม 3.3 จากแบบสรุปแผนผังความคิดจากการหาความเสี่ยงและขจัดความเสี่ยงจากการทำงาน 3.4 จากการสังเกตการให้ความร่วมมือในการทำกิจกรรม
-โดยจัดกิจกรรมอบรม มีผู้เข้าการอบรม จำนวน 200 คน ผู้เข้าร่วมมีความพึงพอใจภาพรวม ร้อยละ 91.34
-พนักงานมีความรู้เรื่องอาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน สามารถนำความรู้ที่ได้ไปใช้ในการปกิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง
-พนักงาน สามารถค้นหาความเสี่ยง และ สามารถขจัดความเสี่ยงต่อสุขภาพได้อย่างถูกต้องและสามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปจัดการความเสี่ยงจากการทำงานที่ส่งต่อผลสุขภาพได้
วิธีการดำเนินการ 1 ขั้นเตรียมการ 1.1 ชี้แจง ทำความเข้าใจผุ้กำกับดูแลของกอง/ฝ่าย ให้ทราบถึงวัตถุประสงค์ของโครงการ 1.2 ติดต่อและประสานงานกับผู้ที่เกียวข้องเพื่อขอใช้สถานที่และประสานงานวิทยากร 2 ขั้นดำเนิการ 2.1 การคัดกรองสุขภาพเบื้องต้น (แบบทดสอบกลุ่มเสี่ยงผู้ที่มีภาวะออฟฟิศซินโดรม 2.2 กิจกรรมอบรม ดดยแบ่งเป็น (1) อบรมเชิงปฏิบัติการเรื่องอาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน โดยแบ่งเป็น 8 กลุ่ม ตามฐานกิจกรรมดังนี้ หัวข้อ "สาเหตุของการเกิดโรคออฟฟิศ ซินโดรม(Office Syndrome)คืออะไร" หัวข้อ "อาการและโรคที่เกิดจากออฟฟิศ ซินโดรม(Office Syndrome)" หัวข้อ "ผลกระทบกลุ่มอาการออฟฟิศ ซินโดรม(Office Syndrome)" หัวข้อ "การจัดสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมตามหลักการยศาาสตร์(Ergonomic)" หัวข้อ "โรคใหม่ๆ ของคนวัยทำงาน 2023" หัวข้อ "การตรวจสุขภาพของคนวัยทำงาน" (2) อบรมเชิงปฏิบัติการค้นหาความเสี่ยง และการจัดแผนขจัดความเครียดในสำนักงาน นำเสนอผลการค้นหาความเสี่ยงและแสดงความคิดเห็น (3) อบรมเชิงปฏิบัติการโภชนาการและอาหารเพื่อสุขภาพแก่ผู้ปฏิบัติงานแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติจัดทำอาหารสุขภาพ พร้อมนำเสนอผลการจัดทำเมนูสุขภาพ (4) อบรมเชิงปฏิบัติการขจัดความเสี่ยงต่อสุขภาพ นำเสนอแผนขจัดความเครียดในสำนักงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (5) กิจกรรมสันทนาการ - เทคนิคการออกกำลังกายเพื่อป้องกันออฟฟิศซินโดรม - กิจกรรมชวนขยับ ป้องกัน ออฟฟิศ ซินโดรม (สันทนาการ) 3. ขั้นประเมินผล 3.1 จากการทำแบบทดสอบก่อน-หลังการอบรม 3.2 จากการถาม-ตอบ ระหว่างการอบรม 3.3 จากแบบสรุปแผนผังความคิดจากการหาความเสี่ยงและขจัดความเสี่ยงจากการทำงาน 3.4 จากการสังเกตการให้ความร่วมมือในการทำกิจกรรม
-โดยจัดกิจกรรมอบรม มีผู้เข้าการอบรม จำนวน 200 คน ผู้เข้าร่วมมีความพึงพอใจภาพรวม ร้อยละ 91.34
-พนักงานมีความรู้เรื่องอาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน สามารถนำความรู้ที่ได้ไปใช้ในการปกิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง
-พนักงาน สามารถค้นหาความเสี่ยง และ สามารถขจัดความเสี่ยงต่อสุขภาพได้อย่างถูกต้องและสามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปจัดการความเสี่ยงจากการทำงานที่ส่งต่อผลสุขภาพได้
วิธีการดำเนินการ 1 ขั้นเตรียมการ 1.1 ชี้แจง ทำความเข้าใจผุ้กำกับดูแลของกอง/ฝ่าย ให้ทราบถึงวัตถุประสงค์ของโครงการ 1.2 ติดต่อและประสานงานกับผู้ที่เกียวข้องเพื่อขอใช้สถานที่และประสานงานวิทยากร 2 ขั้นดำเนิการ 2.1 การคัดกรองสุขภาพเบื้องต้น (แบบทดสอบกลุ่มเสี่ยงผู้ที่มีภาวะออฟฟิศซินโดรม 2.2 กิจกรรมอบรม ดดยแบ่งเป็น (1) อบรมเชิงปฏิบัติการเรื่องอาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน โดยแบ่งเป็น 8 กลุ่ม ตามฐานกิจกรรมดังนี้ หัวข้อ "สาเหตุของการเกิดโรคออฟฟิศ ซินโดรม(Office Syndrome)คืออะไร" หัวข้อ "อาการและโรคที่เกิดจากออฟฟิศ ซินโดรม(Office Syndrome)" หัวข้อ "ผลกระทบกลุ่มอาการออฟฟิศ ซินโดรม(Office Syndrome)" หัวข้อ "การจัดสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมตามหลักการยศาาสตร์(Ergonomic)" หัวข้อ "โรคใหม่ๆ ของคนวัยทำงาน 2023" หัวข้อ "การตรวจสุขภาพของคนวัยทำงาน" (2) อบรมเชิงปฏิบัติการค้นหาความเสี่ยง และการจัดแผนขจัดความเครียดในสำนักงาน นำเสนอผลการค้นหาความเสี่ยงและแสดงความคิดเห็น (3) อบรมเชิงปฏิบัติการโภชนาการและอาหารเพื่อสุขภาพแก่ผู้ปฏิบัติงานแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติจัดทำอาหารสุขภาพ พร้อมนำเสนอผลการจัดทำเมนูสุขภาพ (4) อบรมเชิงปฏิบัติการขจัดความเสี่ยงต่อสุขภาพ นำเสนอแผนขจัดความเครียดในสำนักงานและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (5) กิจกรรมสันทนาการ - เทคนิคการออกกำลังกายเพื่อป้องกันออฟฟิศซินโดรม - กิจกรรมชวนขยับ ป้องกัน ออฟฟิศ ซินโดรม (สันทนาการ) 3. ขั้นประเมินผล 3.1 จากการทำแบบทดสอบก่อน-หลังการอบรม 3.2 จากการถาม-ตอบ ระหว่างการอบรม 3.3 จากแบบสรุปแผนผังความคิดจากการหาความเสี่ยงและขจัดความเสี่ยงจากการทำงาน 3.4 จากการสังเกตการให้ความร่วมมือในการทำกิจกรรม
-โดยจัดกิจกรรมอบรม มีผู้เข้าการอบรม จำนวน 200 คน ผู้เข้าร่วมมีความพึงพอใจภาพรวม ร้อยละ 91.34
-พนักงานมีความรู้เรื่องอาชีวอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน สามารถนำความรู้ที่ได้ไปใช้ในการปกิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง
-พนักงาน สามารถค้นหาความเสี่ยง และ สามารถขจัดความเสี่ยงต่อสุขภาพได้อย่างถูกต้องและสามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปจัดการความเสี่ยงจากการทำงานที่ส่งต่อผลสุขภาพได้