โครงการพัฒนาศักยภาพและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองบ้านพรุ
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองบ้านพรุ |
รหัสโครงการ | 67-L5278-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองสาธารณสุข เทศบาลเมืองบ้านพรุ |
วันที่อนุมัติ | 2 ตุลาคม 2566 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 2 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2567 |
งบประมาณ | 370,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขานุการกองทุน กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.947884,100.479261place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 2 ต.ค. 2566 | 30 ก.ย. 2567 | 370,000.00 | |||
รวมงบประมาณ | 370,000.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 100 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) | 27.10 | ||
2 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) | 22.00 | ||
3 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 22.00 | ||
4 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 22.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กระทรวงมหาดไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนจังหวัดแห่งประเทศไทย สมาคมสันนิบาตเทศบาลแห่งประเทศไทย สมาคมองค์การบริหารส่วนตำบลแห่งประเทศไทย ได้ลงนามบันทึกความร่วมมือเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพและสวัสดิการชุมชนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2550 และตามบันทึกข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ระหว่างสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกับเทศบาลเมืองบ้านพรุ ตามบันทึกข้อตกลงที่33/2552ลงวันที่24ตุลาคม2551โดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงโดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่และตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๕ ตามมาตรา 13 (3 ) มาตรา ๑๘ (4 ) (8) (๙) และมาตรา ๔๗ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุนประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์การปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม และความเหมาะสม โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรค ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ในระดับท้องถิ่น เทศบาลเมืองบ้านพรุได้ตอบรับนโยบายและได้ดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๕๑เป็นต้นมา ซึ่งการบริหารและจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุดำเนินการโดยใช้แนวทางการดำเนินงานที่ใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพรวมถึงการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน และเพื่อชุมชนเอง เพื่อความยั่งยืนและได้ประโยชน์ต่อประชาชนสูงสุด
คณะกรรมการบริหารกองทุนฯและอนุกรรมการกองทุนฯ รวมทั้งบุคลากรทั้งภาครัฐและภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมความพร้อมในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองบ้านพรุ ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุให้มีประสิทธิภาพ และมีความยั่งยืนการจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรต่าง ๆ อย่างน้อย ๓ ประการคือ บรรลุเป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคน และเป้าหมายของระบบการพัฒนาองค์กรอดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุขจะเป็นหน่วยงานหลักที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชนชมรม กลุ่มองค์กรและชุมชนมีการดำเนินการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุยังมีน้อยเมื่อเทียบกับหน่วยงานภาครัฐซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพไม่บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้เท่าที่ควร และแก้ไขปัญหาสุขภาพไม่ตรงกับความต้องการของชุมชนจากปัญหาดังกล่าวสำนักงานฝ่ายเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุ จึงจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุ ปี ๒๕๖๗เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุ มีระบบการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพประสิทธิผลมีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทั้งในด้านการบริหารงานกองทุนฯ กฎเกณฑ์ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและการจัดทำแผนสุขภาพ การพิจารณากลั่นกรองและติดตามประเมินผลโครงการรวมทั้งแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อนำมาปรับใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี |
---|
ลำดับ | กิจกรรมหลัก | งบประมาณ | ต.ค. 66 | พ.ย. 66 | ธ.ค. 66 | ม.ค. 67 | ก.พ. 67 | มี.ค. 67 | เม.ย. 67 | พ.ค. 67 | มิ.ย. 67 | ก.ค. 67 | ส.ค. 67 | ก.ย. 67 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการการ และ ที่ปรึกษากองทุน(2 ต.ค. 2566-30 ก.ย. 2567) | 55,000.00 | |||||||||||||
2 | สนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุน(2 ต.ค. 2566-30 ก.ย. 2567) | 30,000.00 | |||||||||||||
3 | การตรวจสอบเอกสารทางการเงิน /โครงการ /ฎีกาการเบิกจ่ายงบประมาณกองทุน(1 พ.ย. 2566-30 ก.ย. 2567) | 2,000.00 | |||||||||||||
4 | ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน(1 พ.ย. 2566-1 พ.ย. 2566) | 5,000.00 | |||||||||||||
5 | การพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุ(1 ม.ค. 2567-31 ส.ค. 2567) | 200,000.00 | |||||||||||||
6 | กิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพกองทุนเทศบาลเมืองบ้านพรุ(18 ส.ค. 2567-18 ส.ค. 2567) | 78,000.00 | |||||||||||||
รวม | 370,000.00 |
1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการการ และ ที่ปรึกษากองทุน | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 143 | 55,000.00 | 1 | 6,500.00 | |
21 พ.ย. 66 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่1 | 20 | 7,000.00 | ✔ | 6,500.00 | |
13 มี.ค. 67 | ประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการครั้งที่ 1/2567 | 14 | 8,000.00 | - | ||
15 มี.ค. 67 | ประชุมอนุคณะกรรมการกองทุนฯติดตามโครงการครั้งที่1 | 15 | 5,000.00 | - | ||
29 มี.ค. 67 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่2 | 20 | 7,000.00 | - | ||
10 เม.ย. 67 | ประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการครั้งที่ 2/2567 | 14 | 5,000.00 | - | ||
24 เม.ย. 67 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่3 | 20 | 8,000.00 | - | ||
17 ก.ค. 67 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่4 | 20 | 7,000.00 | - | ||
18 ก.ย. 67 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯครั้งที่5 | 20 | 8,000.00 | - | ||
2 สนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุน | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 3 | 30,000.00 | 0 | 0.00 | |
6 ต.ค. 66 - 6 ก.ย. 67 | สนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุน | 3 | 30,000.00 | - | ||
3 การตรวจสอบเอกสารทางการเงิน /โครงการ /ฎีกาการเบิกจ่ายงบประมาณกองทุน | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 2 | 2,000.00 | 0 | 0.00 | |
5 พ.ย. 66 - 30 ก.ย. 67 | การตรวจสอบเอกสารทางการเงิน /โครงการ /ฎีกาการเบิกจ่ายงบประมาณกองทุน | 2 | 2,000.00 | - | ||
4 ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 2 | 5,000.00 | 0 | 0.00 | |
5 พ.ย. 66 - 24 ก.ย. 67 | ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาของเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน | 2 | 5,000.00 | - | ||
5 การพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 20 | 200,000.00 | 0 | 0.00 | |
7 ก.พ. 67 - 31 ส.ค. 67 | พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุ | 20 | 200,000.00 | - | ||
6 กิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพกองทุนเทศบาลเมืองบ้านพรุ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 80 | 78,000.00 | 0 | 0.00 | |
20 ส.ค. 67 | กิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพกองทุนเทศบาลเมืองบ้านพรุ 2567 | 80 | 78,000.00 | - | ||
คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุมีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองบ้านพรุประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี
4.แผนงานโครงการได้รับการอนุมัติและเป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน ร้อยละ 80
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 2 ต.ค. 2566 14:56 น.