โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลเมืองรามันห์ ประจำปีงบประมาณ 2567
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลเมืองรามันห์ ประจำปีงบประมาณ 2567 |
รหัสโครงการ | 67-L8305-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเมืองรามันห์ |
วันที่อนุมัติ | 9 ตุลาคม 2566 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 9 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2567 |
งบประมาณ | 76,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายไพศอล ระเซาะ |
พี่เลี้ยงโครงการ | นายอิสมาแอล สิเดะ |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลกายูบอเกาะ อำเภอรามัน จังหวัดยะลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 46 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2561 หมวด 3 กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ มาตรา 58 ได้จัดตั้งกองทุนขึ้นกองทุนหนึ่งในสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องว่า “กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ” มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเมืองรามันห์ ประจำปีงบประมาณ 2567 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ และแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจสามารถนำเสนอจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเมืองรามันห์ ประจำปีงบประมาณ 2567 และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพของประชาชนในพื้นที่เป็นองค์รวม และร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ มีมาตรฐาน และมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1. เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.เพื่อพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุนฯ ตัวชี้วัดความสำเร็จ -ร้อยละ 90 ของแผนงานโครงการ กิจกรรม ที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ -การเพิ่มเติมระเบียบของการบริหารกองทุนเป็นไปตามประกาศของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 |
ขั้นตอนวางแผนงาน - ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ กองทุน คณะอนุกรรมการ LTC และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลเมืองรามันห์ - กำหนดวันประชุมเพื่อวางแผนการทำแผนการเงิน ประจำปีงบประมาณ 2567 และวางแผนสุขภาพ
ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อกำหนดนัดหมาย - จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ
คณะอนุกรรมการ LTC คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุมดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด - จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯทศบาลตำบลเมืองรามันห์ จำนวน 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC เทศบาลตำบลเมืองรามันห์ จำนวน 2 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯเทศบาลตำบลเมืองรามันห์ จำนวน 2 ครั้ง/ปี - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการกองทุนฯ /คณะอนุกรรมการกองทุนฯ /คณะอนุกรรมการ LTC
- คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ และคณะทำงาน มีการบริหารงานกองทุนอย่างมีความรู้ความเข้าใจเพิ่มมากขึ้นและมีศักยภาพในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจสามารถเกิดการประสานงานความร่วมมือของเครือข่ายภาคีภาครัฐ ให้การสนับสนุนและผลักดันให้เกิดกระแสดีๆ ริเริ่มสร้างสรรค์ทางด้านการดูแลป้องกันเรื่องสุขภาพ
- คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ มีเวทีแสดงออกในกิจกรรมดีๆที่เหมาะสม ริเริ่มสร้างสรรค์ ได้มีการเสนอโครงการเรื่องการดูแลและป้องกัน เรื่องสุขภาพโรคภัย ไข้เจ็บ
- นำความรู้ความเข้าใจจากการพัฒนาศักยภาพมาเป็นกระบวนการพัฒนาบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อการดำเนินชีวิตและคุณภาพชีวิตที่ดีห่างไกลโรคภัยไข้เจ็บ
- นำความรู้ความเข้าใจจากการพัฒนาศักยภาพมาเป็นกระบวนการพัฒนาบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อการดำเนินชีวิตและคุณภาพชีวิตที่ดีห่างไกลโรคภัยไข้เจ็บ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 12 ต.ค. 2566 10:19 น.