กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงโป ประจำปีงบประมาณ 2567
รหัสโครงการ
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงโป
วันที่อนุมัติ 26 กันยายน 2566
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2566 - 30 กันยายน 2567
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 19,010.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางสาวสุปราณี ติ้งหวัง
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลตันหยงโป อำเภอเมืองสตูล จังหวัดสตูล
ละติจูด-ลองจิจูด 6.589,99.936place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 18 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ       ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงโป จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงโป เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน
ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 10(4)

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ ได้มีการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ และตามประกาศฯ ที่กำหนด อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย   ปีละ 2 ครั้ง

2 เพื่อให้คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และคณะ อนุกรรมการฯ (LTC) ได้ดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

มีการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และ   คณะอนุกรรมการฯ (LTC) อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

3 เพื่อให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนฯ มีความคล่องตัว เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

มีการสนับสนุนเงินงบประมาณให้แก่ผู้เสนอโครงการ   ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของรายได้กองทุนฯ

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
วันที่ชื่อกิจกรรมกลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)

วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ ได้มีการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ และตามประกาศฯ ที่กำหนด อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

รวม 0 0.00 0 0.00

วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : เพื่อให้คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และคณะ อนุกรรมการฯ (LTC) ได้ดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

รวม 0 0.00 0 0.00

วัตถุประสงค์ข้อที่ 3 : เพื่อให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนฯ มีความคล่องตัว เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

รวม 0 0.00 0 0.00

หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้

การดำเนินงาน/กิจกรรม 1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1 - ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 15 คน × 400 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าตอบคณะทำงาน จำนวน 3 คน × 400 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มของคณะกรรมการและคณะทำงาน จำนวน 18 คน × 35 บาท เป็นเงิน 630 บาท
2. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2
    - ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 15 คน × 400 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าตอบคณะทำงาน จำนวน 3 คน × 400 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มของคณะกรรมการและคณะทำงาน จำนวน 18 คน × 35 บาท เป็นเงิน 630 บาท
3. ประชุมคณะอนุกรรมการฯ (LTC) จำนวน 1 ครั้ง/ปี
    - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการฯ (LTC) จำนวน 10 คน × 300 บาท × 1 ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน × 35 บาท × 1 ครั้ง เป็นเงิน 350 บาท
    รวมงบประมาณทั้งสิ้น 19,010.- (เงินหนึ่งหมื่นเก้าพันสิบบาทถ้วน)
หมายเหตุ ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. คณะกรรมการกองทุนฯ มีการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่ อย่างถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ ในการ พิจารณา อนุมัติ กำกับ ติดตาม และสรุปผลการดำเนินของกองทุนฯ
  2. คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ (LTC) มีการดำเนินงาน ตามอำนาจหน้าที่ อย่างถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ
  3. การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปด้วยความคล่องตัว ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 2 พ.ย. 2566 10:21 น.