การบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ
ชื่อโครงการ | การบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ |
รหัสโครงการ | 67-L7932-04-10 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | เทศบาลตำบลท่าข้าม |
วันที่อนุมัติ | 26 ธันวาคม 2566 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 มกราคม 2567 - 30 กันยายน 2567 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2567 |
งบประมาณ | 17,514.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | เทศบาลตำบลท่าข้าม |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่าข้าม อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.127,99.699place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 17 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรมที่จะของบประมาณสนับสนุนจากกองทุน ได้เป็น ๕ ประเภท ได้แก่ กิจกรรมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่, กิจกรรมด้านการส่งเสริมสุขภาพของกลุ่มหรือองค์กรประชาชนในพื้นที่, กิจกรรมด้านการสาธารณสุขในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ, กิจกรรมการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่และกิจกรรมการบริหารหรือพัฒนากองทุน ฯ ให้มีประสิทธิภาพ
โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าข้าม ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯมาโดยตลอดตั้งแต่เริ่มดำเนินการ เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพสามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนขึ้นเพื่อนำงบประมาณที่ได้รับมาบริหารจัดการกองทุน จัดเตรียมวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในการดำเนินงานของกองทุนฯ ต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าข้าม มีการพัฒนาและมีประสิทธิภาพในการบริหารกองทุนฯ |
100.00 | |
2 | เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการซื้อวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับใช้ในกองทุน ฯ งบประมาณที่ได้รับจากการสนับสนุนของกองทุนฯ สามารถใช้จ่ายให้เกิดประโยชน์ในการบริหารจัดการกองทุน |
100.00 | |
3 | เพื่อให้คณะกรรมการฯ ได้รับความรู้ ความเข้าใจในการบริหารกองทุนฯ คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าในงานบริหารกองทุน และบทบาทของคณะกรรมการกองทุนฯ |
100.00 |
ลำดับ | กิจกรรมหลัก | งบประมาณ | ม.ค. 67 | ก.พ. 67 | มี.ค. 67 | เม.ย. 67 | พ.ค. 67 | มิ.ย. 67 | ก.ค. 67 | ส.ค. 67 | ก.ย. 67 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ(1 ม.ค. 2567-30 ก.ย. 2567) | 17,514.00 | ||||||||||
รวม | 17,514.00 |
1 การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรมย่อย | 17 | 17,514.00 | 0 | 0.00 | |
1 ม.ค. 67 - 30 ก.ย. 67 | การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ | 17 | 17,514.00 | - | ||
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าข้าม สามารถดำเนินงานได้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
- เกิดเครือข่ายด้านการสร้างเสริมสุขภาพของชุมชน ในเขตเทศบาลตำบลท่าข้ามอย่างยั่งยืน
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าข้าม สามารถใช้จ่ายเงินตามประเภทกิจกรรม 1 – 5 ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 22 ธ.ค. 2566 10:53 น.