โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม ประจำปี 2561
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม ประจำปี 2561 |
| รหัสโครงการ | 61 - L3356 - 4 - 01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| วันที่อนุมัติ | 27 ตุลาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 27 ตุลาคม 2560 - 31 ตุลาคม 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2561 |
| งบประมาณ | 70,171.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางกชกานต์ คงชู |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาท่อม อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.585,100.002place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 36 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งพาตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อสุขภาพให้ลุล่วง การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้มีความสามารถในการบริการด้านสาธารณสุขแก่ประชาชน นับว่ามีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่จะเป็นกลไกสำคัญให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพและสัมฤทธิ์ผลและเกิดประโยชน์กับประชาชนในพื้นที่มากที่สุด กองทุนหลักประกันสุขภาพได้มองเห็นความสำคัญเหล่านี้จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม ประจำปี 2561
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1. เพื่อให้คณะกรรมการมีแผนพัฒนาสุขภาพเป็นแนวทางในการดำเนินงานต่อไปได้
|
||
| 2 | 1. เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และการจัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน เป็นไปด้วยความเรียบร้อย
|
||
| 3 | 3. เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ บุคลากร และคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ สำหรับดำเนินงานและช่วยเหลืองานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ มีความรู้และเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงานด้วยความถูกต้อง บรรลุผลสัมฤทธิ์
|
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 5,321.00 | 12 | 56,780.00 | |
| ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการกองทุนฯ ทต.นาท่อม ครั้งที่ ุ6/2560 (ค่าตอบแทนการประชุม) | 0 | 4.00 | - | |||
| ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ ครั้งที่ 6/2560 (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม) | 0 | 360.00 | ✔ | 360.00 | ||
| 1 พ.ย. 60 - 30 ก.ย. 61 | ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่หรือผู้ที่เกี่ยวข้องในการไปประชุม อบรม สัมมนา หรือเข้าร่วมงานมหกรรมสร้างสุขภาพภาคใต้ เป็นต้น | 0 | 5.00 | ✔ | 900.00 | |
| 8 ธ.ค. 60 | ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการกองทุนฯ ทต.นาท่อม ครั้งที่ 7/2560 (ค่าตอบแทนการประชุม) | 0 | 4,000.00 | ✔ | 4,000.00 | |
| 8 ธ.ค. 60 | ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ ครั้งที่ ึ/2560 (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม) | 0 | 320.00 | ✔ | 320.00 | |
| 27 มี.ค. 61 - 27 ก.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม) | 0 | 200.00 | ✔ | 200.00 | |
| 27 มี.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการกองทุนฯ ทต.นาท่อม (ค่าตอบแทนการประชุม) | 0 | 3.00 | ✔ | 3,400.00 | |
| 27 มิ.ย. 61 | จัดประชุมระดมความคิดเห็นเพื่อทบทวนแผนพัฒนาสุขภาพสามปี พ.ศ.2560-2562 และจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพตำบล/แผนงาน/โครงการ ปีงบประมาณ 2562 | 0 | 5.00 | ✔ | 400.00 | |
| 27 มิ.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม) | 0 | 200.00 | ✔ | 200.00 | |
| 27 มิ.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการกองทุนฯ ทต.นาท่อม (ค่าตอบแทนการประชุม) | 0 | 3.00 | ✔ | 3,400.00 | |
| 6 ก.ย. 61 | กิจกรรมถอดบทเรียนเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อมและแกนนำในตำบลนาท่อม ประจำปี 2561 | 0 | 18.00 | ✔ | 40,000.00 | |
| 10 ก.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการ (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม) | 0 | 200.00 | ✔ | 200.00 | |
| 10 ก.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการ,อนุกรรมการกองทุนฯ ทต.นาท่อม (ค่าตอบแทนการประชุม) | 0 | 3.00 | ✔ | 3,400.00 | |
- ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ วางแผนดำเนินโครงการตามกิจกรรม กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
- กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
- ขั้นตอนการดำเนินงาน
2.1 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรม คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ ผู้เกี่ยวข้อง เช่น ไปประชุม สัมมนา อบรมเข้าร่วมงานมหกรรมสุขภาพ เป็นต้น
2.2 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.นาท่อม ปีละ 5 ครั้ง
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ ปีละ 5 ครั้ง
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการตรวจสอบการเบิก-จ่ายเงิน ปีละ 4 ครั้ง
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการตรวจสอบและประเมินผล ปีละ 1 ครั้ง
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ปีละ 2 ครั้ง
- จัดประชุมระดมความคิดเห็นเพื่อทบทวนแผนพัฒนาสุขภาพสามปี พ.ศ. 2560-2562 และจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพตำบล/แผนงาน/โครงการ ปีงบประมาณ 2562
- กิจกรรมถอดบทเรียนเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อมและแกนนำในตำบลนาท่อม ประจำปี 2561
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- คณะกรรมการบริหารกองทุนได้รับความรู้และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน ทำให้การดำเนินงานกองทุนมีความถูกต้องและบรรลุผลสัมฤทธิ์
- กองทุนสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปด้วยความถูกต้อง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 11 ม.ค. 2561 10:34 น.