โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม |
| รหัสโครงการ | 60-L3356-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม |
| วันที่อนุมัติ | 14 ตุลาคม 2559 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 14 ตุลาคม 2559 - 17 พฤศจิกายน 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 68,600.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางกชกานต์ คงชู |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาท่อม อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.585,100.002place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 22 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งพาตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆที่มีผลกระทบต่อสุขภาพให้ลุล่วง และเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปด้วยความเรียบร้อยในเรื่องต่างๆ เช่น การประชาสัมพันธ์ภารกิจกองทุน การจัดหาวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์สำนักงาน การจัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ เช่น การจัดอบรม ประชุม สัมมนาต่างๆ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้คณะกรรมการมีแผนพัฒนาสุขภาพเป็นแนวทางในการดำเนินงานต่อไปได้ 1.คณะกรรมการมีแผนพัฒนาสุขภาพเพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงาน |
||
| 2 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้ป็นไปตามวัตถุประสงค์ และการจัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน เป็นไปด้วยความเรียบร้อย 1.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติได้อย่างครบถ้วน ถูกต้อง 2.มีการประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงาน |
||
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนให้มีความรู้และเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงานด้วยความถูกต้อง บรรลุผลสัมฤทธิ์ 1.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติได้อย่างครบถ้วน ถูกต้อง 2.มีการประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงาน |
||
| 4 | เพื่อให้การจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ และครุภัณฑ์ สำหรับกาารดำเนินงานต่างๆ ของกองทุน เป็นไปด้วยความเรียบร้อย 1.มีวัสดุ อุปกรณ์สำหรับการดำเนินงานอย่างเพียงพอ |
||
| 5 | เพื่อเป็นการคืนข้อมูลและประชาสัมพันธ์กองทุนหลักประกันสุขภาพ 1.ประชาชนสามารถรับทราบข้อมูลและกิจกรรมการดำเนินงานของกองทุน |
1.ประชุมการจัดทำแผนสุขภาพสามปี พ.ศ.2560-2562 2.จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน และอนุกรรมการ อย่างน้อยไตรมาสละ 1 ครั้ง 3.จัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนและผู้เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ครั้ง หรือจัดส่งคณะกรรมการเข้าร่วมประชุม ฝึกอบรมที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัด อย่างน้อย 1 ครั้ง 4.จัดหาวัสดุ อุปกรณ์ และครุภัณฑ์ เพื่อใช้ในการปฎิบัติงานสำนักงาน
1.กองทุนมีแผนพัฒนาสุขภาพสามปีที่สามารถใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานได้ 2.สามารถจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนได้ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง และพิจารณาแผนงานโครงการ การอนุมัติงบประมาณ ตลอดจนการดำเนินการอื่นๆที่เกียวข้องกับกองทุนได้อย่างถูกต้อง 3.คณะกรรมการบริหารกองทุนได้รับความรู้และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน ทำให้การดำเนินงานกองทุนมีความถูกต้องและบรรลุผลสัมฤทธิ์ 4.กองทุนสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปด้วยความถูกต้อง
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 5 ม.ค. 2560 09:51 น.