โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนารี
| ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งนารี |
| รหัสโครงการ | 61-L3341-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนารี |
| วันที่อนุมัติ | 7 ธันวาคม 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2561 |
| งบประมาณ | 100,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | ว่าที่ร้อยตรีหญิงเสาวคนธ์ แสงเขียว |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นายเสงี่ยม ศรีทวี |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทุ่งนารี อำเภอป่าบอน จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.191,100.13place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 19 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(ข้อมูลจากเว็บไซต์วิเคราะห์ข้อมูลสัดส่วนเงินคงเหลือ) | 40.00 | ||
| 2 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 19.00 | ||
| 3 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 10.00 | ||
| 4 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ | 20.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
40.00 | 1.00 |
| 2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
19.00 | 1.00 |
| 3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
10.00 | 1.00 |
| 4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ |
20.00 | 1.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 0 | 72,175.00 | 7 | 85,800.00 | |
| 1 ต.ค. 60 - 31 ธ.ค. 60 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 1 | 0 | 7,600.00 | ✔ | 5,600.00 | |
| 1 ม.ค. 61 - 30 ก.ย. 61 | ค่าอบรม สัมนา คณะกรรมการกองทุน | 0 | 8,100.00 | ✔ | 1,000.00 | |
| 1 ม.ค. 61 - 8 เม.ย. 61 | จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ครั้งที่ 2 | 0 | 7,600.00 | ✔ | 6,400.00 | |
| 24 ม.ค. 61 - 30 ก.ย. 61 | กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ อบรม สัมนา เพื่อพัฒนาศักยภาพ กรรมการกองทุน กิจกรรมจัดทำแผนงาน/โครงการ | 0 | 26,075.00 | ✔ | 55,600.00 | |
| 23 เม.ย. 61 - 30 มิ.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 3 | 0 | 7,600.00 | ✔ | 6,000.00 | |
| 2 ก.ค. 61 - 31 ส.ค. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 4 | 0 | 7,600.00 | ✔ | 5,600.00 | |
| 1 ส.ค. 61 - 28 ก.ย. 61 | ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ครั้งที่ 5 | 0 | 7,600.00 | ✔ | 5,600.00 | |
๑. ขั้นตอนวางแผนงาน
- ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานที่เข้ารับการพัฒนาศักยภาพ
- กำหนดวันดำเนินการจำนวน ๑ ครั้ง/ปี
- จัดเวที/กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
๒. ขั้นตอนการดำเนินงาน
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย
- จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
- จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการ
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม และเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
๓. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
- จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการคณะทำงานจำนวน๒๕คน
- จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ
คณะทำงานและแกนนำสุขภาพจำนวน๑๐๐ คน)
-จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพ
กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งนารี ดำเนินงานตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ๑. การพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ๒. มีการออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน ๓. คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพได้รับการพัฒนาศักยภาพ ๔. คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ มีประสบการณ์และแลกเปลี่ยนเรียนรู้สู่นวัตกรรมชุมชน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 ม.ค. 2561 13:34 น.