โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ |
| รหัสโครงการ | 60-L1479-4-02 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | อบต.เกาะสุกร |
| วันที่อนุมัติ | 22 ธันวาคม 2559 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 16 พฤศจิกายน 2559 - 30 ตุลาคม 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 23,367.90 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสุกร |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเกาะสุกร อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.101,99.581place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 27 ต.ค. 2559 | 23 ธ.ค. 2559 | 7,800.00 | |||
| รวมงบประมาณ | 7,800.00 | |||||
คำเตือน : รวมงบประมาณของทุกงวด (7,800.00 บาท) ไม่เท่ากับ งบประมาณโครงการ (23,367.90 บาท)
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 23 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ระบุความสำคัญโครงการความจำเป็นที่ต้องดำเนินการตามโครงการโดยชี้ให้เห็นถึงปัญหาที่เกิดขึ้นและสาเหตุของปัญหาหรืออาจจะระบุสิ่งที่คาดหวังว่าจะเกิดขึ้นอันเนื่ิองมาจากความสำเร็จของโครงการพัฒนาศักยภาพ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตุประสงค์ของกองทุน
2.เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานของกองทุน
3.เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงาน 1.1มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 1.2โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80เปอร์เซ็น 2.1วัสดุสำนักงานสำหรับงานกองทุนถูกซ์้อตามแผนที่วางไว้ 2.2ครุภัณฑ์สำหรับงานบริหารกองทุนถูกจัดซื้อตามแผนที่วางไว้ 3.1บุคลากรได้รับการจ้างเหมารายเดือนตามแผนงานและกิจกรรมที่วางไว้ |
||
| 2 |
|
1.ขั้นตอนการวางแผน -ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน -กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดเป้าหมาย -จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์การดำเนินงาน -จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม -จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด -จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษาอย่างน้อน 4 ครั้ง/ปี -จัดประชุทคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี -สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำลบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักดเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 9 ม.ค. 2560 11:16 น.