โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ |
| รหัสโครงการ | 61-L4114-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | |
| วันที่อนุมัติ | 8 มีนาคม 2561 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2560 - 30 กันยายน 2561 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2561 |
| งบประมาณ | 82,677.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | อำเภอกรงปินัง จังหวัดยะลา |
| ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 17 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ มีความเหมาะสม และมีประสิทธิภาพ บรรลุวัตถุประสงค์ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความต้องการของประชาชนในท้องถิ่นหรือ
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ มีการประชุมกรรมการ เพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย6 ครั้ง/ปี 2.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80% |
55200.00 | |
| 2 | 2.เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ วัสดุสำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้2.ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้ |
10477.00 | |
| 3 | 3.เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ บุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพโดยการฝึกอบรมต่างๆ |
12000.00 | |
| 4 | 4.เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการรับรองและพิธีการ ค่าตอบแทนวิทยากรพี่เลี้ยงกองทุนลงติดตามกองทุน 2- 3 ครั้ง สามารถให้คำปรึกษาและนิเทศงานกองทุน |
5000.00 |
1.ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการคณะอนุกรรมการและคณะทำงาน 2. กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 3. ขั้นตอนการดำเนินงาน 4. ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการพี่เลี้ยงเครือข่ายภาคประชาชน เพื่อกำหนดนัดหมาย -5จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน -6.จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม อบรม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานค่าตอบแทนพี่เลี้ยง ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด - จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี - จัดอบรม เครือข่าย ที่ยืนของบสนับสนุน อย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะ
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 21 พ.ค. 2561 12:41 น.