โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ |
| รหัสโครงการ | |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุน สปสช อบต.เขาขาว |
| วันที่อนุมัติ | 31 ตุลาคม 2559 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 30 กันยายน 2560 - |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 52,000.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | กองทุน สปสช.อบต.เขาขาว |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเขาขาว อำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.811,99.618place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 20 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
สปสช.เขาขาวได้ดำเนินงานกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น บนพื้นฐานความเข้าใจตรงกันที่ว่าการดูแลสุขภาพของประชาชนไม่ใช่งานของหน่วยงานสาธารณสุขอปท.หรือภาคประชาชนต้องเข้ามามีส่วนร่วมในการทำงานแบบมีส่วนร่วมเชิงบูรณาการร่วมกัน
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่อเสริมสร้่างความรู้ความเข้าใจแก่คณะกรรมการ
2.เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนมีประสิทธิภาพมากขึ้น 1กองทุนมีความโปร่งใสในการทำงาน 2.จำนวนครั้งที่จัดประชุม |
1.การจัดประชุม(คณะกรรมการกองทุน สปสช. จำนวน 15 คน) และ(คณะอนุกรรมการกองทุน สปสช. จำนวน 5 คน) รวม 20 คนจำนวน 4 ครั้ง 2.ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการสำหรับกรรมการกองทุนสปสช.อบต.เขาขาว และ คณะอนุกรรมการกองทุน สปสช.อบต.เขาขาว
กองทุนมีความโปร่งใสในการดำเนินงานและเพิ่มศักยภาพความรู้ความเข้าในให้แก่กรรมการกองทุน สปสช.อบต.เขาขาว
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 22 ก.พ. 2560 10:05 น.