โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม ประจำปี 2562
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม ประจำปี 2562 |
| รหัสโครงการ | 62-L3356-4-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม |
| วันที่อนุมัติ | 10 กันยายน 2561 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 68,211.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางกชกานต์ คงชู |
| พี่เลี้ยงโครงการ | นางกชกานต์ คงชู |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาท่อม อำเภอเมืองพัทลุง จังหวัดพัทลุง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.585,100.002place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งพาตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อสุขภาพให้ลุล่วง การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้มีความสามารถในการบริการด้านสาธารณสุขแก่ประชาชน นับว่ามีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่จะเป็นกลไกสำคัญให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพและสัมฤทธิ์ผลและเกิดประโยชน์กับประชาชนในพื้นที่มากที่สุด กองทุนหลักประกันสุขภาพได้มองเห็นความสำคัญเหล่านี้จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม ประจำปี 2562
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อให้การจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพเป็นไปตามแนวทางและประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ มีแผนพัฒนาสุขภาพตำบล/แผนงาน/โครงการ/ สำหรับปีงบประมาณ 2563 |
0.00 | |
| 2 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และการจัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน เป็นไปด้วยความเรียบร้อย 1.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอนุมัติได้อย่างครบถ้วน ถูกต้อง 2. มีการประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงาน |
0.00 | |
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ บุคลากร และคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ สำหรับดำเนินงานและช่วยเหลืองานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ มีความรู้และเพิ่มศักยภาพในการปฏิบัติงานด้วยความถูกต้อง บรรลุผลสัมฤทธิ์ เจ้าหน้าที่ บุคลากร คณะกรรมการบริหารกองทุน และอนุกรรมการ สำหรับดำเนินงานและช่วยเหลืองานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ร้อยละ 80 |
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 205 | 39,000.00 | 7 | 36,350.00 | |
| 1 ต.ค. 61 - 30 ก.ย. 62 | กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม(ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม) | 20 | 3,000.00 | ✔ | 3,000.00 | |
| 25 มี.ค. 62 | กิจกรรมพัฒนาศักยภาพภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม คณะอนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้อง(ครั้งที่ 1):อบรมให้ความรู้ | 30 | 1,800.00 | ✔ | 1,800.00 | |
| 25 มี.ค. 62 | กิจกรรมพัฒนาศักยภาพภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม คณะอนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้อง(ครั้งที่ 1):อบรมให้ความรู้ (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม) | 30 | 600.00 | ✔ | 600.00 | |
| 4 ก.ค. 62 | กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม(ค่าตอบแทนคณะกรรมการ ครั้งที่ 2) | 20 | 6,000.00 | ✔ | 5,400.00 | |
| 19 ก.ย. 62 | กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม (ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ครั้งที่ 2) | 40 | 800.00 | ✔ | 800.00 | |
| 23 ก.ย. 62 | กิจกรรมการประชุมระดมความคิดเห็นเพื่อจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพสี่ปี พ.ศ.2563-2566 และจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพตำบล/แผนงาน/โครงการ ปีงบประมาณ 2563 | 45 | 8,500.00 | ✔ | 6,450.00 | |
| 1 พ.ย. 62 - 31 มี.ค. 62 | กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม(ค่าตอบแทนคณะกรรมการในการประชุมของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อม ครั้งที่ 1) | 20 | 18,300.00 | ✔ | 18,300.00 | |
- ขั้นตอนวางแผนงาน - ร่วมกันประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ วางแผนดำเนินโครงการตามกิจกรรม กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน - กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
- ขั้นตอนการดำเนินงาน 2.1 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรม คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ ผู้เกี่ยวข้อง เช่น ไปประชุม สัมมนา อบรม เป็นต้น 2.2 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด - จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.นาท่อม ปีละ 6 ครั้ง - จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) ปีละ 2 ครั้ง - กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาท่อมและแกนนำ/ผู้ขอรับสนับสนุนงบประมาณในตำบลนาท่อม ประจำปี 2562 - จัดประชุมระดมความคิดเห็นเพื่อจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพสี่ปี พ.ศ. 2563-2566 และจัดทำแผนพัฒนาสุขภาพตำบล/แผนงาน/โครงการ ปีงบประมาณ 2563 - จัดประชุมคณะอนุกรรมการตรวจสอบและประเมินผล ปีละ 1 ครั้ง
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- คณะกรรมการบริหารกองทุนได้รับความรู้และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน ทำให้การดำเนินงานกองทุนมีความถูกต้องและบรรลุผลสัมฤทธิ์
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 18 ม.ค. 2562 13:56 น.