โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล ประจำปี 2560
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล ประจำปี 2560 |
รหัสโครงการ | 60-L5192-4-1 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล |
วันที่อนุมัติ | 6 มีนาคม 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 142,200.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางอรอุมาการะกรณ์ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลลำไพล อำเภอเทพา จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.721,100.93place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่น เป็นกองทุนที่สำคัญในระบบสุขภาพของเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานขององค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ การป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่น
ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ ซึ่งสามารถให้การสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมใน ๔ ลักษณะ คือ
๑. การจัดซื้อบริการชุดสิทธิประโยชน์
๒. ส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานหน่วยบริการสาธารณสุขที่อยู่ในชุมชนท้องถิ่น
๓. การสร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่น
๔. การบริหารจัดการ/พัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
เพื่อให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล สามารถขับเคลื่อนไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จึงจำเป็นต้องมีการประชุมเพื่อชี้แจงการดำเนินงาน ตลอดจนการติดตามความก้าวหน้าของการดำเนินงานของกองทุนฯ ดังนั้น คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล ปีงบประมาณ ๒๕๕๗ ขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1. เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ตำบลลำไพล สามารถเข้าถึงการส่งเสริมสุขภาพจากงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล
|
||
2 | 2. คณะกรรมการกองทุนสามารถขับเคลื่อนกิจกรรมเพื่อการดำเนินการตามโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
|
||
3 | 3. เพื่อให้คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่และผู้ที่เกี่ยวข้องได้เข้าใจแนวทางในการบริหารกองทุนไปในทิศทางเดียวกัน
|
||
4 | 4. เพื่อบูรณการและสร้างการมีส่วนร่วมระหว่างองค์กรและประชาชนในพื้นที่
|
||
5 | 5. เพื่อติดตามประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบล ลำไพล
|
||
6 | 6.เพื่อประชาสัมพันธ์กองทุนฯและการดำเนินงานของกองทุนฯ.
|
- ประชุมในรูปแบบคณะกรรมการ และประชุมคณะอนุกรรมการเพื่อชี้แจงระเบียบหลักเกณฑ์ของกองทุนฯแจ้ง สถานะทางการเงิน การสนับสนุนงบประมาณ การเสนอโครงการ การพิจารณาโครงการการติดตามและประเมินผลการดำเนินโครงการการให้คำปรึกษาการดำเนินกิจกรรมตามโครงการโดยทีมพี่เลี้ยงกองทุนฯ
- จัดซื้อคอมพิวเตอร์กระดาษ และอุปกรณ์ที่ใช้ในการรายงานการดำเนินงาน
- จัดทำป้ายเพื่อใช้ในการประชาสัมพันธ์กองทุน และการดำเนินโครงการ/กิจกรรม ที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล
- ส่งเจ้าหน้าที่ เข้าร่วมประชุมเพื่อการเพิ่มความรู้ใหม่ๆที่ทางกองทุนจัดขึ้น
- สนับสนุนการกำกับ ดูแล และติดตามการดำเนินโครงการในรูปแบบพี่เลี้ยง
- จัดทำเอกสารประกอบการรายงานผลการดำเนินโครงการในรูปเล่ม และการรายงานแบบสารสนเทศ
- คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล เข้าใจแนวทางการบริหารกองทุนฯ อย่างมี ประสิทธิภาพ
- องค์กรและประชาชนในพื้นที่มีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมของกองทุนฯ 3. การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 21 มี.ค. 2560 13:20 น.