กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก ปีงบประมาณ 2562
รหัสโครงการ 62-L7889-4-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก
วันที่อนุมัติ 25 มกราคม 2562
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562
กำหนดวันส่งรายงาน 25 กันยายน 2562
งบประมาณ 87,000.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นางผุสดี หมัดอาดำ
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลปริก อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา
ละติจูด-ลองจิจูด 6.694,100.473place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานความปลอดภัยทางถนน , แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 59 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด
1 ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)
90.00
2 จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
80.00
3 จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
90.00
4 จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
80.00

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน ในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการ มีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้วยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริม ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ ให้ลุล่วง สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่
โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน รวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร ดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการโดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ตามประกาศฉบับใหม่ พ.ศ. 2561 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข สนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ และการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชนหรือหน่วยงานอื่น เพื่อสนับสนุนแบละส่งเสริมการจัดบริการด้านสาธารณสุขของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการในชุมชน สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารและพัฒนากองทุนฯ ส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมี ส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลปริก เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมในการจัดการด้านการส่งเสริมและป้องกันโรคให้กับประชาชนในพื้นที่ เพื่อให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี ดังนั้นการบริหารจัดการกองทุนเป็นกลไกสำคัญในการที่จะเชื่อมโยงเข้าถึง การประสาน การทำงานให้คณะกรรมการบริหารกองทุนเข้าใจวัตถุประสงค์การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เข้าใจแนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน บทบาทและหน้าที่ของตนเองในการร่วมเป็นคณะกรรมการ การใช้โปรแกรมในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในการทำงานด้านบัญชี การดำเนินโครงการ กิจกรรม และการจัดการข้อมูลพื้นฐาน ส่งผลให้ดำเนินการการบริหารจัดการงานอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นต่อไป
จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริกขึ้น

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
  • กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
  • กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ภายใน เดือน ม.ค. จำนวนร้อยละ 60 และภายใน เดือน ก.ค.61 ร้อยละ 90
90.00 100.00
2 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน

มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

80.00 100.00
3 เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล

จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

90.00 100.00
4 เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ

จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)

80.00 100.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
วันที่ กิจกรรม 0 87,000.00 15 37,750.00
1 ต.ค. 61 - 27 ก.ย. 62 บริหารจัดการเรื่องวัสดุสำนักงานต่างๆ 0 4,950.00 4,950.00
1 ต.ค. 61 - 27 ก.ย. 62 บริหารจัดการเรื่องการซ่อมแซมบำรุงและรักษา 0 2,000.00 -
15 พ.ย. 61 ค่ตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯ ครั้งที่ 1/2562 0 1,400.00 600.00
15 พ.ย. 61 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขากองทุนฯครั้งที่ 1/2562 0 175.00 150.00
10 ม.ค. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่1/2562 0 4,000.00 3,000.00
10 ม.ค. 62 ค่าอาหารกลางวันประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 1/2562 0 1,000.00 1,150.00
10 ม.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 1/2562 เช้า 0 500.00 500.00
10 ม.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 1/2562 บ่าย 0 500.00 500.00
24 ม.ค. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 2/2562 0 4,000.00 -
25 ม.ค. 62 ค่าอาหารกลางวันประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 2/2562 0 1,000.00 -
25 ม.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 2/2562 เช้า 0 500.00 -
25 ม.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 2/2562 บ่าย 0 500.00 -
25 ม.ค. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 2/2562 0 1,400.00 -
25 ม.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 2/2562 0 175.00 -
20 ก.พ. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2562 0 2,200.00 -
20 ก.พ. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2562 0 275.00 -
28 ก.พ. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1/2562 0 1,400.00 -
28 ก.พ. 62 ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1/2562 0 175.00 -
20 มี.ค. 62 ค่าวิทยากรการพัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ 0 16,800.00 16,800.00
20 มี.ค. 62 ค่าอาหารกลางวันการพัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ 0 1,250.00 1,250.00
20 มี.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการพัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ เช้า 0 625.00 625.00
20 มี.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการพัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ บ่าย 0 625.00 625.00
21 มี.ค. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 3/2562 0 1,400.00 -
21 มี.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 3/2562 0 175.00 -
4 เม.ย. 62 ค่าอาหารกลางวันการจัดทำประชาคมสุขภาพประจำปี 0 3,500.00 -
4 เม.ย. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการจัดทำประชาคมสุขภาพประจำปี เช้า 0 1,400.00 -
4 เม.ย. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการจัดทำประชาคมสุขภาพประจำปี บ่าย 0 1,400.00 -
25 เม.ย. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2562 0 1,400.00 -
25 เม.ย. 62 ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2562 0 175.00 -
23 พ.ค. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 3/2562 0 4,000.00 -
23 พ.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 3/2562 0 500.00 -
23 พ.ค. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 4/2562 0 1,400.00 -
23 พ.ค. 62 ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯ ครั้งที่ 4/2562 0 175.00 -
27 มิ.ย. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1/2562 0 1,400.00 -
27 มิ.ย. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1/2562 0 175.00 -
27 มิ.ย. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 2/2562 0 1,400.00 -
11 ก.ค. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 3/2562 0 1,400.00 -
11 ก.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 3/2562 0 175.00 -
18 ก.ค. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 5/2562 0 1,400.00 -
18 ก.ค. 62 ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯ ครั้งที่ 5/2562 0 175.00 -
31 ก.ค. 62 ค่าตอบแทนการประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ 0 2,000.00 -
31 ก.ค. 62 ค่าวิทยากรการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ 0 3,600.00 3,600.00
31 ก.ค. 62 ค่าอาหารกลางวันการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ 0 2,000.00 2,000.00
31 ก.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ เช้า 0 1,000.00 1,000.00
31 ก.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ บ่าย 0 1,000.00 1,000.00
16 ส.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 2/2562 0 175.00 -
29 ส.ค. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 4/2562 0 4,000.00 -
29 ส.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 4/2562 0 500.00 -
30 ส.ค. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายแผนยุทธศาสตร์ ครั้งที่ 1/2562 0 1,400.00 -
30 ส.ค. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายแผนยุทธศาสตร์ ครั้งที่ 1/2562 0 175.00 -
5 ก.ย. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 6/2562 0 1,400.00 -
5 ก.ย. 62 ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯ ครั้งที่ 6/2562 0 175.00 -
19 ก.ย. 62 ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2/2562 0 2,200.00 -
19 ก.ย. 62 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2/2562 0 275.00 -

๔.๑ จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ - คณะกรรมการบริหารฯ เดือนธันวาคม กุมภาพันธ์ พฤษภาคมและกรกฎาคม - อนุกรรมการฝ่ายวางแผนยุทธศาสตร์ฯ เดือนพฤศจิกายน และเมษายน - อนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการฯ เดือนพฤศจิกายน และกุมภาพันธ์ - อนุกรรมการฝ่ายติดตามประเมินผลโครงการ เดือนมิถุนายน และกรกฎาคม - อนุกรรมการฝ่ายการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง เดือนพฤศจิกายน มกราคม และมิถุนายน - อนุกรรมการสำนักเลขาฯ เดือนพฤศจิกายน ธันวาคม กุมภาพันธ์ เมษายน พฤษภาคม มิถุนายน กรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน
๔.๒ บันทึกรายงานการเงินผ่านโปรแกรม tobt - ประจำเดือน และส่ง สปสช.ทุกเดือนไม่เกิน วันที่ ๕ ของเดือนถัดไป - ประจำไตรมาส และส่งรายงาน สปสช. ทุกไตรมาส ไม่เกินวันที่ ๕ ของเดือนถัดไป - ติดตามการบันทึกรายงานผ่านโปรแกรม (ทั้งปี)

๔.3 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารและอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ ปี 2562
4.4 พัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ

๔.5 จัดทำแผนสุขภาประจำปีและกำหนดกรอบแผนงานโครงการ ปีงบประมาณถัดไป
๔.6 บริหารจัดการวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ และซ่อมบำรุงต่างๆที่ใช้บริหารจัดการในสำนักเลขานุการกองทุนฯ
๔.7 จัดทำแบบประเมินคณะกรรมการและประเมินความพึงพอใจของประชาชน 200 ชุด / ปีและสรุปผล
๔.8 จัดทำแบบประเมินตนเองผ่านระบบอัตโนมัติ

4.9 คณะอนุกรรมการฝ่ายติดตาม ติดตามและประเมินผลผลการดำเนินกิจกรรมที่ผู้ขอรับงบประมาณ และรายงาผล

๔.10 จัดกิจกรรมนำเสนอและสรุปผลการดำเนินงานที่ผ่านมา ต่อคณะกรรมการบริหารฯและเสนอต่อ สปสช. และสรุปผลการดำเนินงานและรายงายผลต่อคณะกรรมการบริหารและเสนอต่อ สปสช. และส่งรายงานปี ทุกสิ้นเดือนธันวาคม ต่อ สปสช.

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

9.1 คณะกรรมการบริหารฯและอนุกรรมการฝ่ายต่างๆเกิดการพัฒนาศักยภาพตนเอง แลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ เรียนรู้กรณีศึกษาต่างๆ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการแก้ไขปัญหา และบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

9.2 คณะกรรมการบริหารฯและคณะอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ คณะทำงาน มีความรู้ ความเข้าใจ ในการอนุมัติ การกลั่นกรองโครงการ แนวทางการดำเนินงาน ติดตามโครงการกิจรรม เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ถูกต้องตามหลักเกณฑ์

9.3 คณะกรรมการบริหารฯอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ เข้าใจวัตถุประสงค์ แนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน บทบาทและหน้าที่ของตนเองในการร่วมเป็นคณะกรรมการ ตามประกาศฉบับใหม่ พ.ศ. 2557 และการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

9.4 กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก เกิดการบริหารจัดการอย่าง มีประสิทธิภาพ ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรมตามหลักธรรมาภิบาล มากยิ่งขึ้น

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 28 ม.ค. 2562 09:56 น.