โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก ปีงบประมาณ 2562
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก ปีงบประมาณ 2562 |
รหัสโครงการ | 62-L7889-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก |
วันที่อนุมัติ | 25 มกราคม 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2561 - 30 กันยายน 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 25 กันยายน 2562 |
งบประมาณ | 87,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางผุสดี หมัดอาดำ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลปริก อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.694,100.473place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 59 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
---|---|---|---|---|
1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด) | 90.00 | ||
2 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 80.00 | ||
3 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน) | 90.00 | ||
4 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) | 80.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วน
ในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการ
มีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้วยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริม
ให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ
ให้ลุล่วง สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่
โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน รวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน
และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร ดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการโดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ตามประกาศฉบับใหม่ พ.ศ. 2561 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข สนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพ และการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชนหรือหน่วยงานอื่น เพื่อสนับสนุนแบละส่งเสริมการจัดบริการด้านสาธารณสุขของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการในชุมชน สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารและพัฒนากองทุนฯ ส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมี ส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ
กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลปริก เห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมในการจัดการด้านการส่งเสริมและป้องกันโรคให้กับประชาชนในพื้นที่ เพื่อให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี
ดังนั้นการบริหารจัดการกองทุนเป็นกลไกสำคัญในการที่จะเชื่อมโยงเข้าถึง การประสาน การทำงานให้คณะกรรมการบริหารกองทุนเข้าใจวัตถุประสงค์การบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ เข้าใจแนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน บทบาทและหน้าที่ของตนเองในการร่วมเป็นคณะกรรมการ การใช้โปรแกรมในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในการทำงานด้านบัญชี การดำเนินโครงการ กิจกรรม และการจัดการข้อมูลพื้นฐาน ส่งผลให้ดำเนินการการบริหารจัดการงานอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นต่อไป
จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริกขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
|
90.00 | 100.00 |
2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
80.00 | 100.00 |
3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
90.00 | 100.00 |
4 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
80.00 | 100.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 87,000.00 | 15 | 37,750.00 | |
1 ต.ค. 61 - 27 ก.ย. 62 | บริหารจัดการเรื่องวัสดุสำนักงานต่างๆ | 0 | 4,950.00 | ✔ | 4,950.00 | |
1 ต.ค. 61 - 27 ก.ย. 62 | บริหารจัดการเรื่องการซ่อมแซมบำรุงและรักษา | 0 | 2,000.00 | - | ||
15 พ.ย. 61 | ค่ตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯ ครั้งที่ 1/2562 | 0 | 1,400.00 | ✔ | 600.00 | |
15 พ.ย. 61 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขากองทุนฯครั้งที่ 1/2562 | 0 | 175.00 | ✔ | 150.00 | |
10 ม.ค. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่1/2562 | 0 | 4,000.00 | ✔ | 3,000.00 | |
10 ม.ค. 62 | ค่าอาหารกลางวันประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 1/2562 | 0 | 1,000.00 | ✔ | 1,150.00 | |
10 ม.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 1/2562 เช้า | 0 | 500.00 | ✔ | 500.00 | |
10 ม.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 1/2562 บ่าย | 0 | 500.00 | ✔ | 500.00 | |
24 ม.ค. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 2/2562 | 0 | 4,000.00 | - | ||
25 ม.ค. 62 | ค่าอาหารกลางวันประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 2/2562 | 0 | 1,000.00 | - | ||
25 ม.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 2/2562 เช้า | 0 | 500.00 | - | ||
25 ม.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 2/2562 บ่าย | 0 | 500.00 | - | ||
25 ม.ค. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 2/2562 | 0 | 1,400.00 | - | ||
25 ม.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 2/2562 | 0 | 175.00 | - | ||
20 ก.พ. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2562 | 0 | 2,200.00 | - | ||
20 ก.พ. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2562 | 0 | 275.00 | - | ||
28 ก.พ. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1/2562 | 0 | 1,400.00 | - | ||
28 ก.พ. 62 | ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1/2562 | 0 | 175.00 | - | ||
20 มี.ค. 62 | ค่าวิทยากรการพัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ | 0 | 16,800.00 | ✔ | 16,800.00 | |
20 มี.ค. 62 | ค่าอาหารกลางวันการพัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ | 0 | 1,250.00 | ✔ | 1,250.00 | |
20 มี.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการพัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ เช้า | 0 | 625.00 | ✔ | 625.00 | |
20 มี.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการพัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ บ่าย | 0 | 625.00 | ✔ | 625.00 | |
21 มี.ค. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 3/2562 | 0 | 1,400.00 | - | ||
21 มี.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 3/2562 | 0 | 175.00 | - | ||
4 เม.ย. 62 | ค่าอาหารกลางวันการจัดทำประชาคมสุขภาพประจำปี | 0 | 3,500.00 | - | ||
4 เม.ย. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการจัดทำประชาคมสุขภาพประจำปี เช้า | 0 | 1,400.00 | - | ||
4 เม.ย. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการจัดทำประชาคมสุขภาพประจำปี บ่าย | 0 | 1,400.00 | - | ||
25 เม.ย. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2562 | 0 | 1,400.00 | - | ||
25 เม.ย. 62 | ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2562 | 0 | 175.00 | - | ||
23 พ.ค. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 3/2562 | 0 | 4,000.00 | - | ||
23 พ.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 3/2562 | 0 | 500.00 | - | ||
23 พ.ค. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 4/2562 | 0 | 1,400.00 | - | ||
23 พ.ค. 62 | ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯ ครั้งที่ 4/2562 | 0 | 175.00 | - | ||
27 มิ.ย. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1/2562 | 0 | 1,400.00 | - | ||
27 มิ.ย. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1/2562 | 0 | 175.00 | - | ||
27 มิ.ย. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 2/2562 | 0 | 1,400.00 | - | ||
11 ก.ค. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 3/2562 | 0 | 1,400.00 | - | ||
11 ก.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 3/2562 | 0 | 175.00 | - | ||
18 ก.ค. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 5/2562 | 0 | 1,400.00 | - | ||
18 ก.ค. 62 | ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯ ครั้งที่ 5/2562 | 0 | 175.00 | - | ||
31 ก.ค. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ | 0 | 2,000.00 | - | ||
31 ก.ค. 62 | ค่าวิทยากรการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ | 0 | 3,600.00 | ✔ | 3,600.00 | |
31 ก.ค. 62 | ค่าอาหารกลางวันการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ | 0 | 2,000.00 | ✔ | 2,000.00 | |
31 ก.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ เช้า | 0 | 1,000.00 | ✔ | 1,000.00 | |
31 ก.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ บ่าย | 0 | 1,000.00 | ✔ | 1,000.00 | |
16 ส.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 2/2562 | 0 | 175.00 | - | ||
29 ส.ค. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 4/2562 | 0 | 4,000.00 | - | ||
29 ส.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการบริหาร ครั้งที่ 4/2562 | 0 | 500.00 | - | ||
30 ส.ค. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายแผนยุทธศาสตร์ ครั้งที่ 1/2562 | 0 | 1,400.00 | - | ||
30 ส.ค. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายแผนยุทธศาสตร์ ครั้งที่ 1/2562 | 0 | 175.00 | - | ||
5 ก.ย. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯครั้งที่ 6/2562 | 0 | 1,400.00 | - | ||
5 ก.ย. 62 | ค่าอาหารว่าและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการฝ่ายสำนักเลขาฯ ครั้งที่ 6/2562 | 0 | 175.00 | - | ||
19 ก.ย. 62 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2/2562 | 0 | 2,200.00 | - | ||
19 ก.ย. 62 | ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2/2562 | 0 | 275.00 | - |
๔.๑ จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ
- คณะกรรมการบริหารฯ เดือนธันวาคม กุมภาพันธ์ พฤษภาคมและกรกฎาคม
- อนุกรรมการฝ่ายวางแผนยุทธศาสตร์ฯ เดือนพฤศจิกายน และเมษายน
- อนุกรรมการฝ่ายกลั่นกรองโครงการฯ เดือนพฤศจิกายน และกุมภาพันธ์
- อนุกรรมการฝ่ายติดตามประเมินผลโครงการ เดือนมิถุนายน และกรกฎาคม
- อนุกรรมการฝ่ายการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง เดือนพฤศจิกายน มกราคม และมิถุนายน
- อนุกรรมการสำนักเลขาฯ เดือนพฤศจิกายน ธันวาคม กุมภาพันธ์ เมษายน พฤษภาคม มิถุนายน กรกฎาคม สิงหาคม และกันยายน
๔.๒ บันทึกรายงานการเงินผ่านโปรแกรม tobt
- ประจำเดือน และส่ง สปสช.ทุกเดือนไม่เกิน วันที่ ๕ ของเดือนถัดไป
- ประจำไตรมาส และส่งรายงาน สปสช. ทุกไตรมาส ไม่เกินวันที่ ๕ ของเดือนถัดไป
- ติดตามการบันทึกรายงานผ่านโปรแกรม (ทั้งปี)
๔.3 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารและอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ ปี 2562
4.4 พัฒนาศักยภาพกลุ่มต่างๆในการพัฒนาโครงการ
๔.5 จัดทำแผนสุขภาประจำปีและกำหนดกรอบแผนงานโครงการ ปีงบประมาณถัดไป
๔.6 บริหารจัดการวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ และซ่อมบำรุงต่างๆที่ใช้บริหารจัดการในสำนักเลขานุการกองทุนฯ
๔.7 จัดทำแบบประเมินคณะกรรมการและประเมินความพึงพอใจของประชาชน 200 ชุด / ปีและสรุปผล
๔.8 จัดทำแบบประเมินตนเองผ่านระบบอัตโนมัติ
4.9 คณะอนุกรรมการฝ่ายติดตาม ติดตามและประเมินผลผลการดำเนินกิจกรรมที่ผู้ขอรับงบประมาณ และรายงาผล
๔.10 จัดกิจกรรมนำเสนอและสรุปผลการดำเนินงานที่ผ่านมา ต่อคณะกรรมการบริหารฯและเสนอต่อ สปสช. และสรุปผลการดำเนินงานและรายงายผลต่อคณะกรรมการบริหารและเสนอต่อ สปสช. และส่งรายงานปี ทุกสิ้นเดือนธันวาคม ต่อ สปสช.
9.1 คณะกรรมการบริหารฯและอนุกรรมการฝ่ายต่างๆเกิดการพัฒนาศักยภาพตนเอง แลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ เรียนรู้กรณีศึกษาต่างๆ สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการแก้ไขปัญหา และบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
9.2 คณะกรรมการบริหารฯและคณะอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ คณะทำงาน มีความรู้ ความเข้าใจ
ในการอนุมัติ การกลั่นกรองโครงการ แนวทางการดำเนินงาน ติดตามโครงการกิจรรม เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ถูกต้องตามหลักเกณฑ์
9.3 คณะกรรมการบริหารฯอนุกรรมการฝ่ายต่างๆ เข้าใจวัตถุประสงค์ แนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน บทบาทและหน้าที่ของตนเองในการร่วมเป็นคณะกรรมการ ตามประกาศฉบับใหม่ พ.ศ. 2557 และการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
9.4 กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปริก เกิดการบริหารจัดการอย่าง มีประสิทธิภาพ ถูกต้อง โปร่งใส เป็นธรรมตามหลักธรรมาภิบาล มากยิ่งขึ้น
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 28 ม.ค. 2562 09:56 น.