กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการและการพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพ
รหัสโครงการ 61-L4189-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าธง
วันที่อนุมัติ 8 กุมภาพันธ์ 2560
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560
กำหนดวันส่งรายงาน 31 สิงหาคม 2561
งบประมาณ 33,200.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายสุดิน มะแซ
พี่เลี้ยงโครงการ นายรูสลามสาร๊ะ และนายประพันธ์ สีสุข
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลท่าธง อำเภอรามัน จังหวัดยะลา
ละติจูด-ลองจิจูด 6.565,101.458place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 27 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] :

ระบุ

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

ตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรมที่จะของบประมาณสนับสนุนจากกองทุน ได้เป็น ๕ ประเภท ได้แก่ กิจกรรมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่,กิจกรรมด้านการส่งเสริมสุขภาพของกลุ่มหรือองค์กรประชาชนในพื้นที่,กิจกรรมด้านการสาธารณสุขในศูนย์พัฒนาเด็กเล็กและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ,กิจกรรมการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่และกิจกรรมการบริหารหรือพัฒนากองทุน ฯ ให้มีประสิทธิภาพ โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าธง ได้รับการสนับสนุนงบประมาณเพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯมาโดยตลอดตั้งแต่เริ่มดำเนินการ เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพสามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนขึ้นเพื่อนำงบประมาณที่ได้รับมาบริหารจัดการกองทุน จัดเตรียมวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในการดำเนินงานของกองทุนฯ ต่อไป

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 1. เพื่อติดตามความคืบหน้าของการดำเนินงานกองทุนฯ

1.ตัวแทนคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯ ได้เข้าร่วมประชุม/อบรม เพื่อพัฒนาศักยภาพ จากหน่วยงานภายนอก อย่างน้อย ปีละ 1 ครั้ง

2 2.เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุนและคณะอนุกรรมการฝ่ายต่าง ๆ

2.การจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง

3 3. เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานกองทุนฯตามระเบียบของกองทุนฯ

3.มีข้อมูลเชิงคุณภาพสามารถนำไปใช้เพื่อพัฒนากระบวนการดำเนินงานในปีต่อไปตามกระบวนการ PDCA

4 4. เพื่อจัดทำแผนงานโครงการและพัฒนาทักษะของเครือข่ายในการจัดทำแผนงานโครงการที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

 

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม

ขั้นเตรียมการ - เขียนโครงการ - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ

1.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/คณะทำงานกองทุนฯหรือการประชุมอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานกองทุนฯ 2.จัดประชุม/อบรม เชิงปฏิบัติการ การจัดทำแผนสุขภาพชุมชน การประเมินผลโครงการ (ถอดบทเรียน) 3. ติดตามประเมินผลการดำเนินงานในโครงการที่ขอรับงบประมาณจากกองทุนฯ พร้อม สรุปผลการดำเนินงานประจำปี

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1 ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในบริหารกองทุนฯและทำให้กองทุนฯมีประสิทธิภาพ 2 การบริหารงานและการทำงานกองทุนฯเป็นระบบและรวดเร็ว 3 เจ้าหน้าที่ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 29 มี.ค. 2560 11:53 น.