โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน,คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองสะเตงนอก
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน,คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองสะเตงนอก |
รหัสโครงการ | 62-l4143-01-57 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 1 สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม |
วันที่อนุมัติ | 26 มีนาคม 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 เมษายน 2562 - 30 สิงหาคม 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 97,495.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางศรัณยา ปูเตะ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลสะเตงนอก อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 31 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสะเตงนอก ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุด มีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสะเตงนอก ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในพื้นที่ได้นั้น คณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ ดังนั้นกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองสะเตงนอก จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน,คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองสะเตงนอก ขึ้นเพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผล
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | 1.เพื่อพัฒนาความรู้ความเข้าใจทางด้านวิชาแก่คณะกรรมการกองทุน,คณะอนุกรรมการ,คณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสะเตงนอก ร้อยละ 80
|
0.00 | |
2 | 2.เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนงาน หรือ โครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ร้อยละ 70 การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสะเตงนอก ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุด มีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสะเตงนอก ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในพื้นที่ได้นั้น คณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ ดังนั้นกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองสะเตงนอก จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน,คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลเมืองสะเตงนอก ขึ้นเพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผล |
0.00 |
1.จัดเตรียมเอกสารต่างๆ 2.ติดต่อวิทยากร 3.อบรมหัวข้อต่างๆแก่คณะกรรมการกองทุน,คณะอนุกรรมการและคณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสะเตงนอก หัวข้อ - ประกาศกองทุนฯฉบับใหม่ พ.ศ. 2561 - รูปแบบการทำโครงการ 4.ประเมินผลโครงการ
1.คณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการ และคณะทำงานมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน 2. การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 6 มิ.ย. 2562 15:27 น.