อบรมเชิงปฏิบัติพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขนักจัดการสุขภาพชุมชน เทศบาลตำบลกำแพง
ชื่อโครงการ | อบรมเชิงปฏิบัติพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขนักจัดการสุขภาพชุมชน เทศบาลตำบลกำแพง |
รหัสโครงการ | 62-5309-1-3 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 1 สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยบริการหรือสถานบริการสาธารณสุข เช่น รพ.สต. |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | โรงพยาบาลละงู |
วันที่อนุมัติ | 11 กรกฎาคม 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 26 สิงหาคม 2562 - 31 ธันวาคม 2562 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 3 มกราคม 2563 |
งบประมาณ | 37,825.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวจิรัฐติกาล เจ๊ะสา |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลกำแพง อำเภอละงู จังหวัดสตูล |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.933,99.777place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มวัยทำงาน | 86 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มวัยทำงาน : |
||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ประเทศไทยก้าวสู่สังคมดิจิทัล ข้อมูลข่าวสารสามารถส่งต่อถึงกันได้อย่างรวดเร็ว ทำให้การสื่อสารข้อมูลที่ถูกต้องและทันเวลาเป็นสิ่งสำคัญมาก โดยเฉพาะข้อมูลทางด้านสุขภาพที่ส่งผลกระทบต่อการดำรงชีวิต อีกทั้งรัฐบาลยังมีนโยบายขับเคลื่อนประเทศไทยให้เข้าสู่ประเทศไทย ๔.๐ มุ่งเน้นการนำนวัตกรรมและเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาเป็นเครื่องมือในการส่งเสริมกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ลดรายจ่ายเพิ่มรายได้ รวมถึงการยกระดับคุณภาพการให้บริการสาธารณสุขสู่สุขภาพและคุณภาพชีวิตของประชาชนที่ดีขึ้น อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) ถือเป็นกลไกที่สำคัญในการขับเคลื่อนงานสุขภาพภาคประชาชน และยังเป็นบุคคลที่อยู่ใกล้ชิดกับประชาชน ศูนย์สุขภาพชุมชนกำแพง โรงพยาบาลละงูมีหน้าที่ส่งเสริมบทบาทและพัฒนา อสม.โดยเฉพาะการส่งเสริม สนับสนุนให้ อสม.มีความรู้ และเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพ จึงมีการพัฒนาศักยภาพ อสม.ให้เป็น อสม. 4.0 โดยการนําเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้กับการทํางานเพื่อให้การพัฒนาช่องทางการสื่อสารข้อมูลที่ถูกต้องเป็นไปอย่างรวดเร็ว ทันเวลา และมีประสิทธิภาพ จึงจำเป็นที่จะพัฒนา Application สมาร์ท อสม.ขึ้นเพื่อเป็นเครื่องมือให้กับ อสม.ในการดูแลสุขภาพตนเองและประชาชนได้อย่างถูกต้อง และเพื่อพัฒนานักจัดการสุขภาพ (นสค.) นำไปสู่ชุมชนพึ่งตนเองอย่างยั่งยืนต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนา อสม.ให้มีทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ร้อยละ ๕๐ อสม.มีทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล |
0.00 | |
2 | เพื่อพัฒนา อสม.ให้มีความรอบรู้ด้านสุขภาพผ่านระบบสื่อสารดิจิตัล ร้อยละ ๕๐ อสม.มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ ผ่านระบบสื่อสารดิจิทัล |
0.00 | |
3 | เพื่อส่งเสริม สนับสนุนบทบาทของ อสม.ในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพ ร้อยละ 80 อสม.มีทักษะความรู้ด้านสุขภาพ และนักจัดการสุขภาพ (นสค.) |
0.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : เพื่อพัฒนา อสม.ให้มีทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : เพื่อพัฒนา อสม.ให้มีความรอบรู้ด้านสุขภาพผ่านระบบสื่อสารดิจิตัล |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 3 : เพื่อส่งเสริม สนับสนุนบทบาทของ อสม.ในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพ |
||||||
รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
ไม่ระบุวัตถุประสงค์ |
||||||
24 ส.ค. 62 | อบรมและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (จำนวน ๒ วัน) | 30,505.00 | - | |||
24 ส.ค. 62 | ฝึกปฏิบัติงานในหน่วยบริการ/ชุมชน | 2,150.00 | - | |||
24 ส.ค. 62 | ติดตาม/ประเมินผล หลังฝึกปฏิบัติ เพื่อสามารถนำไปใช้ในการดูแลสุขภาพประชาชนได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม | 2,150.00 | - | |||
16 - 30 ธ.ค. 62 | สรุปโครงการ | 1,000.00 | - |
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
กิจกรรมที่ 1. อบรมและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ - การใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เช่น application อสม.หรือโปรแกรมอื่นๆ - ความรู้ด้านสุขภาพในเรื่องการปฐมพยาบาลเบื้องต้นและการช่วยฟื้นคืนชีพ (CPR) - ความรู้ด้านนักจัดการสุขภาพตามกลุ่มวัย - ความรู้ด้านการป้อง และควบคุมโรคในชุมชน - ความรู้ด้านการแพทย์แผนไทย กิจกรรมที่ 2 ฝึกปฏิบัติงานในหน่วยบริการ/ชุมชน -อสม.แบ่งกลุ่มๆ ละ ประมาณ ๕ คน ฝึกปฏิบัติงานจริงในหน่วยบริการ/ชุมชน โดยมีทีมสหวิชาชีพเป็นพี่เลี้ยงให้คำแนะนำ กิจกรรมที่ 3 ติดตาม/ประเมินผล - พี่เลี้ยง/ทีมสหวิชาชีพ ร่วมกันประเมินผลการฝึกปฏิบัติงานของ อสม.แต่ละคน - สรุปผลการฝึกปฏิบัติงานและแนวทางการปฏิบัติในชุมชนแก่ อสม.เพื่อการปฏิบัติงานที่ถูกต้องต่อไป
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 ส.ค. 2562 14:02 น.