โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ปีงบประมาณ 2563
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ปีงบประมาณ 2563 |
รหัสโครงการ | 2563-L6896-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง |
วันที่อนุมัติ | 25 กันยายน 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ธันวาคม 2563 |
งบประมาณ | 661,150.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทับเที่ยง อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.559,99.616place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มจากข้อ 7 วรรคสองอาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น ข้อมูลประชากร ณ วันที่ 1 เมษายน 2562 จำนวน 59,683 คน หากคำนวณตามประชากรกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังจะได้รับเงินจัดสรรจากกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เป็นจำนวนเงิน 2,685,735 บาท (สองล้านหกแสนแปดหมื่นห้าพันเจ็ดร้อยสามสิบห้าบาทถ้วน) และเงินสมทบจากเทศบาลนครตรัง อีกร้อยละ 50 ของเงินจัดสรรจากกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เป็นจำนวนเงิน 1,342,867.50 บาท (หนึ่งล้านสามแสนสี่หมื่นสองพันแปดร้อยหกสิบเจ็ดบาทห้าสิบสตางค์) รวมเงินรายรับทั้งสิ้น 4,028,602.50 บาท (สี่แสนสองหมื่นแปดพันหกร้อยสองบาทห้าสิบสตางค์) ทั้งนี้ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ได้มีการดำเนินงานด้านการบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) ด้วย ฉะนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพสามารถสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ได้ 20 % ของรายรับ จึงของบประมาณในการดำเนินโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรัง ปีงบประมาณ 2563 เพื่อพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการ และบังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไปทั้งปัจจุบันและอนาคต
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพฯให้มีประสิทธิภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพสามารถบริหารจัดการและปฏิบัติงานอย่างมีระบบมากขึ้น |
0.00 | |
2 | เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด กองทุนหลักประกันสุขภาพสามารถกำกับดูแลหน่วยงานที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 109 | 661,150.00 | 7 | 174,822.85 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ | 25 | 64,500.00 | ✔ | 45,500.00 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | ประชุมอนุกรรมการฯ | 14 | 40,500.00 | ✔ | 12,600.00 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง | 14 | 18,480.00 | ✔ | 7,170.00 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | ประชุมคณะทำงานกองทุน | 4 | 3,680.00 | ✔ | 0.00 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | จ้างพนักงานจ้างกองทุนฯ | 2 | 302,400.00 | ✔ | 78,513.20 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | จัดซื้อจัดจ้างพัสดุ/ครุภัณฑ์ ที่ใช้ในสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ | 0 | 41,590.00 | ✔ | 30,339.65 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบุคลากรฯ | 50 | 190,000.00 | ✔ | 700.00 |
วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด) 1. การวางแผนงาน - ประชุมเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ กำหนดแผนการดำเนินงาน - ประชุมคณะทำงาน คณะอนุกรรมการ คณะอนุกรรมการ LTC คณะกรรมการบริหาร พิจารณาโครงการฯ 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - จัดทำหนังสือเชิญประชุม /ระเบียบวาระการประชุม - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ - จัดซื้อ/จัดจ้างวัสดุอุปกรณ์/ครุภัณฑ์สำนักงานและอื่น ๆ ในการดำเนินงาน - ขออนุมัติเบิกจ่ายเงิน เช่น ค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการฯ ค่าใช้จ่ายในการจัดกิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพฯ กิจกรรมศึกษาดูงาน ค่าตอบแทนในการประชุม ค่าอาหาร ฯลฯ - จัดเตรียมสถานที่ประชุม 3. ดำเนินการจัดประชุมและจัดกิจกรรม - จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ 6 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ 6 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC 4 ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะทำงาน 4 ครั้ง/ปี - จัดกิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพชุมชน แผนการใช้เงินประจำปี - จัดกิจกรรมอบรมและพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อนุกรรมการ อนุกรรมการ LTC และคณะทำงานฯ
- การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครตรังมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- คณะกรรมการ อนุกรรมการ อนุกรรมการ LTC และคณะทำงานฯ มีความรู้ความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุน
- แผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 4 ต.ค. 2562 15:49 น.