กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ละมอ
รหัสโครงการ 60-L1478-04-01
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ สำนักงานเลขาฯกองทุน
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลละมอ
วันที่อนุมัติ 5 เมษายน 2560
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2559 - 31 ธันวาคม 2560
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 70,400.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลละมอ
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลละมอ อำเภอนาโยง จังหวัดตรัง
ละติจูด-ลองจิจูด 7.597,99.753place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอยู่เป็นรูปธรรมกับประชาชน ซึ่งตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้กำหนดให้ตัวแทนภาคประชาชนได้เข้ามามีบทบาทในการพัฒนากองทุนระดับตำบลให้สามารถบรรลุตามเจตนารมณ์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาตินั้น จะต้องมีการพัฒนาคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความสามารถ เป็นคณะกรรมการที่มีบทบาทในการพัฒนาและแก้ไขปัญหาสุขภาพในระดับพื้นที่ ตลอดจนเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯ มีความเข้าใจในการดำเนินงานส่งเสริม ป้องกัน รักษา และฟื้นฟูสมรรถภาพ เพื่อให้ประชาชนในเขตรับผิดชอบของกองทุนฯ ได้รับประโยชน์สูงสุดจากการบริหารจัดการโครงการของคณะกรรมการ อนุกรรมการ ตลอดจนเจ้าหน้าที่และตัวแทนภาคประชาชนที่เกี่ยวข้อง ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่อบต.ละมอจึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ละมอ เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการฯ เจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง ตลอดจนตัวแทนภาคประชาชนให้เข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง ซึ่งจะต้องบริหารจัดการกองทุนฯ ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ ดำเนินเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 1. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการ อนุกรรมการและคณะทำงาน
  1. การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ละมอ ดำเนินงานตามแผนงานโครงการ ร้อยละ 80 ของแผนงานทั้งหมด
  2. การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพดำเนินงานตามแผนงานโครงการร้อยละ 80 ของแผนงานทั้งหมด
2 2. เพื่อสนันสนุนการดำเนินงานด้านธุรการแลรายงานต่างๆ
  1. ให้การดำเนินงานด้านธุรการ เช่น การรายงานประชุม การจัดทำโครงการ รายรับ-รายจ่ายเป็นปัจจุบันการจัดทำแผนงานโครงการ
3 3. เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและติดตามประเมิน
  1. ให้การดำเนินงานโครงการและการติดตามรายงานผลเป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
4 4. เพื่อให้การจัดทำแผนที่ยุทธศาสตร์และแผนการดำเนินงานโครงการครบทุกหมู่บ้านตรงตามต้องการของชุมชนและสังคม
  1. ภาคีเครือข่าย แกนนำชุมชน อสม เจ้าหน้าที่สาธารณสุขร้อยละ 80 เข้าร่วมจัดทำแผนฯ
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อเตรียมวางแผนการจัดประชุม
  2. จัดประชุมอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่หน่วยบริการ สาธารณสุขและตัวแทนภาคประชาชนผู้เกี่ยวข้อง
  3. จัดทำแผนการพัฒนา/โครงการเพื่อรองรับกิจกรรมในปีงบประมาณ 2561
  4. ประเมินผลความรู้คณะกรรมการกองทุนฯ
  5. สรุปโครงการรายงานผลการดำเนินโครงการประจำปี 2560
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่สาธารณสุข มีความเข้าใจในการกำหนดกิจกรรม/โครงการในการส่งเสริม ป้องกัน รักษา ฟื้นฟูสภาพ ตลอดจนเกิดขวัญและกำลังใจ มีความพึงพอใจต่อการปฏิบัติหน้าที่ สร้างความสามัคคีสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 เม.ย. 2560 12:56 น.