โครงการพัฒนาศักยภาพบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.อุใดเจริญ
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.อุใดเจริญ |
รหัสโครงการ | 63-L5282-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม อบต.อุใดเจริญ |
วันที่อนุมัติ | 26 กันยายน 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2563 |
งบประมาณ | 118,225.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลอุใดเจริญ อำเภอควนกาหลง จังหวัดสตูล |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.903,99.932place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
อบต.อุใดเจริญได้ร่วมดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับตำบลท้องถิ่นตั้งแต่ปีงบประมาณ ๒๕๕๓ วันที่ ๒๘ ธันวาคม ๒๕๕๒ เพื่อดำเนินงานในการส่งสริมสุขภาพ สร้างเสริมสุขภาพให้กับประชาชนในท้องถิ่น และประชาชนสามารถเข้าถึงแหล่งงบประมาณเพื่อการจัดบริการสุขภาพให้กับประชาชนได้รวดเร็วและทั่วถึงตามสถานการณ์สุขภาพของชุมชน เนื่องจากปัจจุบันปัญหาสำคัญที่เกิดขึ้นกับประชาชนเป็นปัญหาที่มีผลกระทบต่อสุขภาพกาย สุขภาพจิต และสิ่งแวดล้อม ตลอดจนทำให้ประชาชนต้องเสียค่าใช้จ่าย ทั้งค่าเดินทางรวมทั้งค่าใช้จ่ายอื่นๆที่จำเป็น ซึ่งปัญหาดังกล่าวส่งผลต่อการดำรงชีวตประจำวันของประชาชนเป็นอย่างยิ่ง องค์การบริหารส่วนตำบลซึ่งมีหน้าที่ในการให้บริการแก่ประชาชนจึงต้องมีการบูรณาการกับทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยงานของรัฐ เอกชน รวมทั้งกลุ่มองค์กร ทั้งประชาชน ในการร่วมดูแล ส่งเสริม ป้องกันและสนับสนุน ส่งเสริมการดูแลสุขภาพให้แก่ประชาชน ได้เข้าถึงบริการด้านสุขภาพอย่างทั่วถึง
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 1.มีการประชุมกรรมการ เพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย ๕ ครั้ง/ปี 2.ประชุมอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย ๒ ครั้ง/ปี |
0.00 | |
2 | พื่อบริหารจัดการกองทุนฯ ให้เกิดประสิทธิ์ภาพ 1.จัดซื้อวัสดุสำนักงาน เพียงพอต่อการดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนฯ ๒ ครั้ง/ปี 2. คณะกรรมการ/จนท.กองทุนได้รับพัฒนาศักยภาพ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ อบรม ตามความเหมาะสม อย่างน้อย ๑ ครั้ง/ปี |
0.00 | |
3 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า ร้อยละ ๗๐ - กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน . จำนวนร้อยละ๓๐และ ร้อยละ ๔๐ |
0.00 | |
4 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯและผู้รับทุนฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
0.00 | |
5 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
0.00 |
วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
---|---|---|---|---|---|---|
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ/คณะทำงานกองทุน | 0 | 66,250.00 | ✔ | 0.00 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ผู้รับทุน | 0 | 49,000.00 | ✔ | 0.00 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | ค่าจัดซื้อ จัดหาวัสดุอุปกรณ์/ครุภัณฑ์ | 0 | 2,975.00 | ✔ | 1,883.00 | |
รวม | 0 | 118,225.00 | 3 | 1,883.00 |
๑.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
๒.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 18 ต.ค. 2562 10:13 น.