โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว
ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว |
รหัสโครงการ | 63-L8018-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว |
วันที่อนุมัติ | 24 กันยายน 2562 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2562 - 30 กันยายน 2563 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 ตุลาคม 2563 |
งบประมาณ | 25,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายประธีป อังศุธรกุล |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลทุ่งยาว อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง |
ละติจูด-ลองจิจูด | 7.241,99.753place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕61 ข้อ 10 (๔) เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ ๑๕ ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่งในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสอง อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว ประจำปีงบประมาณ 2563 ขึ้น เพื่อให้การบริหารงานและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาวมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อจัดให้มีประชุมของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานตามวาระการประชุมตามไตรมาสของกองทุนฯ มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ตามวาระการประชุมเป็นไตรมาสไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง/ปี |
0.00 | |
2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อนุกรรมการ และคณะทำงาน คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจสามารถบริหารงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ |
0.00 | |
3 | เพื่อให้มีแผนสุขภาพชุมชนสำหรับใช้ในการดำเนินงาน/กิจกรรม/โครงการของกองทุนฯ กองทุนฯ มีแผนสุขภาพชุมชนสำหรับการดำเนินงานโครงการ |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 100 | 25,000.00 | 3 | 15,800.00 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | กิจกรรม ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ | 25 | 15,500.00 | ✔ | 15,800.00 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | กิจกรรม พัฒนาศักยภาพฯ | 25 | 6,800.00 | ✔ | 0.00 | |
1 ต.ค. 62 - 30 ก.ย. 63 | กิจกรรม จัดทำแผนสุขภาพชุมชน | 50 | 2,700.00 | ✔ | 0.00 |
- จัดประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการฯ และคณะทำงาน ตามวาระการประชุมเป็นไตรมาส
2. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนและอนุกรรมการ
3. ศึกษาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้/ฝึกอบรม
4. จัดทำแผนสุขภาพชุมชน
- การพัฒนาบริหารจัดการกองทุนฯ ที่มีประสิทธิภาพทำให้กองทุนมีศักยภาพสูง
- คณะกรรมการและอนุกรรมการ มีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุน
- กองทุนมีแผนสุขภาพชุมชนในการดำเนินงาน/โครงการ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 6 พ.ย. 2562 11:00 น.