โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๓
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๓ |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมะนังมพัฒนา |
วันที่อนุมัติ | 24 มกราคม 2563 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ธันวาคม 2562 - 29 กุมภาพันธ์ 2563 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 31 มีนาคม 2563 |
งบประมาณ | 53,468.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมะนังมพัฒนา |
พี่เลี้ยงโครงการ | นางสาวิตรี อนันตะพงษ์ |
พื้นที่ดำเนินการ | อำเภอมะนัง จังหวัดสตูล |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 31 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
องค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ได้เข้าร่วมดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ โดยจัดตั้งเป็นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ในปีงบประมาณ ๒๕๕๓ (ปีที่ ๑) ได้รับการจัดสรรงบประมาณรายหัว (คิดตามประชากรทะเบียนราษฎร์ตำบลนิคมพัฒนา) และสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้ออกระเบียบข้อกฎหมายและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นและพื้นที่ พ.ศ. 2561 และประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 โดยให้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนฯ ขึ้นใหม่ตามแนวทางประกาศดังกล่าว และคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต. นิคมพัฒนา ได้มีการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการฝ่ายต่าง ๆ เพื่อช่วยในการดำเนินงานของกองทุนฯ แต่เนื่องจากคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการฝ่ายต่าง ๆ ของกองทุนฯ ยังไม่เข้าใจเกี่ยวกับระเบียบกฎหมายและแนวทางปฏิบัติใหม่เท่าที่ควร และกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นิคมพัฒนา ก็ได้เริ่มดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ซึ่งเมื่อได้ดำเนินการแล้วมีรายละเอียดที่จะต้องศึกษาเพิ่มเติม เพื่อนำมาปรับใช้ในการดำเนินงานเพื่อให้เป็นไปตามระเบียบข้อกฎหมายที่กำหนด สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นิคมพัฒนา จึงเห็นความจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการฝ่ายต่าง ๆ ของกองทุนฯ รวมถึงการเข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานกับกองทุนฯอื่นที่มีการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อนำมาปรับใช้ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นิคมพัฒนา ต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ในการบริหารจัดการกองทุนฯและดำเนินงานกองทุนฯ เพื่อให้ดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนิคมพัฒนา ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ และเพื่อให้การดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามระเบียบบข้อกฎหมาย
|
0.00 |
กิจกรรมอบรมให้ความรู้
- อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับประกาศ ระเบียบ ข้อกฎหมาย และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นและพื้นที่
- อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง
กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
- ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ณ กองทุนฯ ที่มีการดำเนินงานการกองทุนฯ ที่มีประสิทธิภาพสามารถนำมาเป็นแนวทางในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นิคมพัฒนา ได้
- ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ณ กองทุนฯ ที่มีการดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงที่มีการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ
คณะกรรมการที่ปรึกษาและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง และการบริหารจัดการกองทุนฯและการดำเนินงานกองทุนฯ ที่มีประสิทธิภาพ และสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้ไปใช้ในการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนฯ และนำไปปรับใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพและบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ เพื่อให้ประชาชนได้เข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 11 ก.พ. 2563 15:29 น.