โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปี 2563
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปี 2563 |
รหัสโครงการ | 63 – L7452 – 4 - 02 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลนครยะลา |
วันที่อนุมัติ | 24 มิถุนายน 2563 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 24 มิถุนายน 2563 - 30 กันยายน 2563 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 29,500.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายสัญญา ยือราน เภสัชกรชำนาญการ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลยะลา อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 70 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : ระบุ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ตามมาตรา 18 (9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้ดำเนินการบริหารจัดการกองทุน ภายใต้หลักเกณฑ์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ซึ่งเห็นชอบให้มีการจัดบริการ ส่งเสริมสุขภาพ การป้องกัน ควบคุมโรค และรักษาโรคเรื้อรัง (เบาหวาน ความดัน โลหิตสูง) ส่งผลให้เกิดประโยชน์ต่อประชาชน ในการเข้าถึงบริการด้านการสาธารณสุขอย่างทั่วถึง
อย่างไรก็ตาม การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพที่ผ่านมา อาจยังมีช่องว่าง รวมถึงปัญหาอุปสรรค อื่น ๆ อีกมากมายในพื้นที่ ที่ทำให้ประชาชนเข้าไม่ถึงบริการ รวมถึงการบริหารจัดการของกองทุนตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ที่ใช้ในปัจจุบัน ยังต้องมีการพัฒนาทั้งความรู้ ความเข้าใจ ของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการและคณะทำงานของกองทุนฯ เพื่อการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยอาศัยเครื่องมือหรือรูปแบบที่มีความเหมาะสม สามารถเกิดการเปลี่ยนแปลงในทิศทางที่ดีขึ้น ทั้งนี้ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลาได้ทดลองปฏิบัติการใช้รูปแบบการอภิบาลผ่านความร่วมมือในการสร้างเสริมสุขภาพผู้สูงอายุเขตเมือง ซึ่งผลการดำเนินงานแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพของความร่วมมือการทำงาน และเห็นว่า รูปแบบดังกล่าวสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในกลุ่มเป้าหมายอื่น ๆ ได้ เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ นอกจากนี้ ในช่วงต้นปีที่ผ่านมาเกิดการแพร่ระบาดระบาดของโรคปอดอักเสบจากเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ซึ่งเป็นโรคอุบัติใหม่ที่เกิดขึ้นทั่วโลก รวมทั้งประเทศไทย ทางกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ได้เห็นความสำคัญและให้การสนับสนุนงบประมาณจัดทำโครงการป้องกันและแก้ไขปัญหาโรคปอดอักเสบจากเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) อย่างเร่งด่วน อาศัยการบริหารจัดการในภาวะฉุกเฉินเพื่อให้ทันต่อสถานการณ์
เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ เข้าใจ และพัฒนาศักยภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุน ที่ประกอบด้วย คณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ตามรูปแบบที่พัฒนาขึ้นมา รวมทั้งการบริหารจัดการกองทุนในภาวะฉุกเฉิน โดยการอบรมให้ความรู้ ถอดบทเรียน ทั้งในเรื่อง ระเบียบ กฎเกณฑ์ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง หลักการบริหารจัดการเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลปฐมภูมิเชิงรุก เป็นสิ่งที่จำเป็น ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ประจำปี 2563 ขึ้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ต่อไป
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | ข้อที่ 1. เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ให้มีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องรูปแบบการอภิบาลผ่านความร่วมมือในการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลปฐมภูมิเชิงรุก รวมทั้งการบริหารจัดการในภาวะฉุกเฉิน 1 คณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องรูปแบบการอภิบาลผ่านความร่วมมือในการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลปฐมภูมิเชิงรุก รวมทั้งการบริหารจัดการในภาวะฉุกเฉิน มากกว่าร้อยละ 80 2. จำนวนคณะกรรมการบริหารกองทุน และคณะอนุกรรมการ เข้าร่วมการอบรมมากกว่าร้อยละ 90 |
0.00 |
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 0 | 29,500.00 | 0 | 0.00 | |
??/??/???? | กิจกรรมที่ 1 การฝึกอบรมเรื่อง “รูปแบบการอภิบาลผ่านความร่วมมือและการบริหารจัดการกองทุนในภาวะฉุกเฉิน” วิธีการ การฝึกอบรมและถอดบทเรียน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เป้าหมาย คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย | 0 | 29,500.00 | - |
- คณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง รวมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีความรู้ ความเข้าใจ ในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลนครยะลา ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ
- กองทุนมีแผนงาน / โครงการ สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การทำงานของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 24 มิ.ย. 2563 11:17 น.