กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว
รหัสโครงการ 60-L2977-4-012
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว
วันที่อนุมัติ 9 ธันวาคม 2559
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560
กำหนดวันส่งรายงาน
งบประมาณ 43,037.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายยุทธพงศ ์นิคม
พี่เลี้ยงโครงการ
พื้นที่ดำเนินการ ตำบลทรายขาว อำเภอโคกโพธิ์ จังหวัดปัตตานี
ละติจูด-ลองจิจูด 6.665,101.096place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้นรวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงจากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุน และคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทรายขาว จึงได้จัดทำโครงการค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนด

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 1. เพื่อจ่ายค่าตอบแทนคณะกรรมการ และอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว ในการปฏิบัติงานในวันประชุมของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว

 

2 2. เพื่อจ่ายค่าจัดซื้ออาหารว่าง และเครื่องดื่มในวันประชุมคณะกรรมการ และอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว

 

3 3. จ่ายค่าพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว รวมทั้งค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปประชุม สัมมนาในเรื่องที่เกี่ยวข้องและเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้

 

stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
  1. จ่ายค่าตอบแทนคณะกรรมการ และอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นอบต.ทรายขาว ในการปฏิบัติงานในการวันประชุมของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว จำนวน 15 คน
  2. จ่ายค่าจัดซื้ออาหารว่าง และเครื่องดื่มในวันประชุมคณะกรรมการ และอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว ตามจำนวนครั้งที่ประชุม
  3. จ่ายค่าพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น รวมทั้งค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปประชุมสัมมนาในเรื่องที่เกี่ยวข้องและเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ อบต.ทรายขาว
stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
  1. คณะกรรมการ และอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาวที่มาประชุมได้รับค่าตอบแทนในการเข้าร่วมประชุม
  2. เป็นค่าอาหารว่าง และเครื่องดื่ม ไว้บริการคณะกรรมการ และอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว ที่มาร่วมประชุม
  3. สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว ในการปฏิบัติงานได้
stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 6 มิ.ย. 2560 14:28 น.