โครงการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตาลีอายร์ ประจำปีงบประมาณ 2560
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตาลีอายร์ ประจำปีงบประมาณ 2560 |
รหัสโครงการ | |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตาลีอายร์ |
วันที่อนุมัติ | 4 พฤษภาคม 2560 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 4 พฤษภาคม 2560 - 30 กันยายน 2560 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 31,600.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตาลีอายร์ |
พี่เลี้ยงโครงการ | |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลตาลีอายร์ อำเภอยะหริ่ง จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.789,101.389place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 20 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่พ.ศ. 2557ข้อ11คณะกรรมการบริหารกองทุนมีอำนาจหน้าที่ (1)พิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ดังนั้นคณะกรรมการบริหารกองทุนจึงเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการปฏิบัติงานของกองทุนให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนเนื่องจากต้องเป็นผู้พิจารณาอนุมัติโครงการ เพื่อให้เป็นไปตามประกาศดังกล่าวทางสำนักงานเลขานุการกองทุนจึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้นมาโดยกำหนดการประชุมคณะกรรมการบริหารและอนุคณะกรรมการฝ่ายต่าง ๆ ที่ได้แต่งตั้งขึ้นมา ในทุกรายไตรมาสเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนอย่างเป็นรูปธรรม กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตาลีอายร์จึงมีความจำเป็นต้องเลี้ยงรับรองและจ่ายตอบแทนค่าเบี้ยประชุมกรรมการที่เข้าประชุมในแต่ละรายไตรมาส ตามประกาศสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง แนวทางการรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชี เงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เมื่อวันที่ ๑๖ ธันวาคม พ.ศ.๒๕๕๒กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตาลีอายร์ จากกิจกรรมประเภทที่ 4 กิจกรรม การบริหารจัดการกองทุน/พัฒนาศักยภาพกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการ
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
---|---|---|---|
1 | เพื่อเลี้ยงรับรองคณะกรรมการบริหารกองทุนฯและผู้เข้าร่วมประชุม จำนวนคณะกรรมการบริหารกองทุนและผู้เข้าร่วมประชุมได้รับอาหารวว่างเลี้ยงรับรองครบทุกราย |
||
2 | เพื่อจ่ายค่าตอบแทนให้แก่กรรมการบริหารกองทุนฯและอนุคณะกรรมการฝ่ายต่าง ๆ ที่ได้รับแต่งตั้งที่เข้าร่วมประชุมในแต่ละรายไตรมาส จำนวนคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุคณะกรรมการฝ่ายต่าง ๆ ที่ได้รับแต่งตั้ง ได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบฯ ครบทุกราย |
||
3 | เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนให้เป็นรูปธรรม จำนวนครั้งของการจัดการประชุมคณะกรรมการกองทุนและผู้เกี่ยวข้อง |
จัดหาโดยวิธีตกลงราคาตามระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการพัสดุของหน่วยการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2535 (แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงฉบับที่ 9 พ.ศ. 2553)โดยอนุโลม - เบิกค่าตอบแทนค่าเบี้ยประชุมตามหลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไขว่าด้วยการใช้จ่ายเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตำบลตาลีอายร์และตามบัญชีค่าใช้จ่ายและอัตราตามหลักเกณฑ์วิธีการและเงือนไขว่าด้วยการใช้จ่ายเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพค่าใช้จ่ายในโครงการที่ขอรับสนับสนุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตาลีอายร์และตามระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการรับเงินการเบิกจ่ายเงินการฝากเงินการเก็บรักษาเงิน และการตรวจเงินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นพ.ศ.๒๕๔๗โดยอนุโลม
คณะกรรมการบริหารกองทุนและผู้เข้าร่วมประชุมมีอาหารว่างสำหรับเลี้ยงรับรองครบทุกราย - คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุคณะกรรมการฝ่ายต่าง ๆ ที่ได้รับแต่งตั้งได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบฯ ครบทุกราย - สามารถขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุน สปสช.อย่างเป็นรูปธรรม
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 14 มิ.ย. 2560 11:52 น.