โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาขาว ประจำปีงบประมาณ 2564
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาขาว ประจำปีงบประมาณ 2564 |
| รหัสโครงการ | 64-l1527-04-01 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาขาว |
| วันที่อนุมัติ | 9 กันยายน 2563 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 29 ตุลาคม 2564 |
| งบประมาณ | 59,650.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขากองทุน อบต.เขาขาว |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเขาขาว อำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.811,99.618place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 30 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาว มีความประสงค์จะจัดทำโครงการการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาขาว ปีงบประมาณ 2564 โดยประกอบด้วย
1.กิจกรรมการประชุมเพื่อเป็นค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับกรรมการหรือที่ปรึกษา ,อนุกรรมการ, คณะ ทำงาน ,บุคคลภายนอก และคณะอนุกรรมการ LTC ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 ลงวันที่ 13 กันยายน 2561
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | วัตถุประสงค์ ข้อที่ 1 เพื่อเป็นค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และคณะอนุกรรมการ LTC ผู้เข้าร่วมประชุมและเจ้าหน้าที่ อบต.ที่ได้รับมอบหมายในการช่วยดำเนินงานการประชุม ตัวชี้วัดความสำเร็จ คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ จัดประชุม 4 ครั้ง และคณะอนุกรรมการ LTC จัดประชุม 2 ครั้งผู้เข้าร่วมประชุมและเจ้าหน้าที่ อบต.ที่ได้รับมอบหมายในการช่วยดำเนินงานการประชุม |
0.00 | |
| 2 | ข้อที่ 2 เพื่อเป็นค่ารับรองอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และคณะอนุกรรมการ LTC ผู้เข้าร่วมประชุมปละเจ้าหน้าที่ อบต.ที่ได้รับมอบหมายในการช่วยดำเนินงานการประชุม มีอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการประชุมสำหรับกิจกรรมประชุม |
0.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 28 | 59,650.00 | 0 | 0.00 | |
| 1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชุม | 28 | 59,650.00 | - | ||
วิธีดำเนินการ (ออกแบบให้ละเอียด)
1.กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.เขาขาว
1.1.ค่าตอบแทนการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพและที่ปรึกษากองทุนหลักประกันสุขภาพ จำนวน 19 คน ๆละ 400 บาท ในการประชุม 4 ครั้ง
1.2.ค่าตอบแทนการประชุมสำหรับคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ผู้เข้าร่วมประชุม และเจ้าหน้าที่ของอบต.ที่ได้รับคำสั่งมอบหมาย จำนวน 9 คนๆละ 300 บาท ในการประชุม 4 ครั้ง
1.3.ค่ารับรองอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการประชุม จำนวน 4 ครั้ง จำนวน 30 คน
2. กองทุน LTC
2.1.ค่าตอบแทนการประชุมสำหรับสำหรับคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 400 บาท ในการประชุมจำนวน 2 ครั้ง
2.2.ค่าตอบแทนสำหรับเจ้าหน้าที่ อบต.ที่ได้รับคำสั่งมอบหมายในการเตรียมการประชุม จำนวน 5 คนๆละ 300 บาท ในการประชุมจำนวน 2 ครั้ง
2.3 ค่ารับรองอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มในการประชุม จำนวน 2 ครั้ง จำนวน 15 คน
3. ค่าแบบพิมพ์ใบเสร็จรับเงิน และตรายาง
รวมเป็นเงิน 55,400 บาท (ห้าหมื่นห้าพันสี่ร้อยถ้วน)
หมายเหตุ***ทุกรายการสามารถถั่วเฉลี่ยได้
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และคณะอนุกรรมการ LTC ผู้เข้าร่วมประชุมปละเจ้าหน้าที่ อบต.ที่ได้รับมอบหมายในการช่วยดำเนินงานการประชุม ได้รับค่าตอบแทนประชุม 2.. มีอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และคณะอนุกรรมการ LTC ผู้เข้าร่วมประชุมปละเจ้าหน้าที่ อบต.ที่ได้รับมอบหมายในการช่วยดำเนินงานการประชุม
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 21 ต.ค. 2563 10:25 น.