โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาท่ามเหนือ
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาท่ามเหนือ |
| รหัสโครงการ | 2564-L1494-4-1 |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาท่ามเหนือ |
| วันที่อนุมัติ | 28 กันยายน 2563 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2564 |
| งบประมาณ | 94,590.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | เลขานุการกองทุน อบต.นาท่ามเหนือ |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลนาท่ามเหนือ อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.652,99.613place |
| งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
| 1 | 1 ต.ค. 2563 | 30 ก.ย. 2564 | 94,590.00 | |||
| รวมงบประมาณ | 94,590.00 | |||||
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
| สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 23 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
||
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน) | 80.00 |
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ คือการดำเนินงานและบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุัขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ข้อ 10(4) สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายได้ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามเหนือ จึงของบประมาณในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานกองทุนตอลลอดจนการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามเหนือ บังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไป ทั้งปัจจุบันและอนาคต
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | ข้อที่ 1 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ ได้อนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ และตามประกาศที่กำหนด มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี |
80.00 | |
| 2 | ข้อที่ 2 เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างถูกต้องตามประกาศที่กำหนดและมีประสิทธิภาพ
|
80.00 | |
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
80.00 |
| hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
| วันที่ | กิจกรรม | 132 | 42,610.00 | 6 | 37,735.00 | |
| 27 พ.ย. 63 | กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและบุคคลภายนอก | 32 | 6,560.00 | ✔ | 6,560.00 | |
| 29 ธ.ค. 63 | ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ ครั้งที่ 1/2564 | 3 | 900.00 | ✔ | 900.00 | |
| 15 ม.ค. 64 | กิจกรรมการประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา คณะทำงาน ครั้งที่ 1/2564 | 19 | 8,775.00 | ✔ | 7,975.00 | |
| 8 มี.ค. 64 | กิจกรรมการประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/คณะทำงาน ครั้งที่ 2/2564 | 20 | 8,950.00 | ✔ | 8,550.00 | |
| 29 เม.ย. 64 | กิจกรรมการประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา คณะทำงาน ครั้งที่ 3/2564 | 40 | 8,700.00 | ✔ | 7,100.00 | |
| 29 ก.ย. 64 | กิจกรรมการประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา คณะทำงาน ครั้งที่ 4/2564 | 18 | 8,725.00 | ✔ | 6,650.00 | |
- จ้ดทำโครงการเพื่อขออนุมัติงบประมาณจากกองทุนฯ
- ดำเนินการประชุมร่วมกันวางแผน การดำเนินงานและกำหนดห้วงเวลาในการประชุม
- ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ เพื่อกำหนดนัดหมา
- จัดเตรียมการประชุม
- ดำเนินการประชุมตามแผนงานที่กำหนด
- จัดประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/คณะทำงานอย่างน้อย 6 ครััง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ
- จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพของกองทุน
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนและถูกต้องตามประกาศฯ ที่กำหนดไว้
- การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 25 พ.ย. 2563 14:56 น.