โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลสุโสะ ปี 2560
| ชื่อโครงการ | โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลสุโสะ ปี 2560 |
| รหัสโครงการ | 60-l |
| ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
| หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | หน่วยงานสาธารณสุขอื่นของ อปท. เช่น กองสาธารณสุขของเทศบาล |
| ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนสุขภาพตำบลสุโสะ |
| วันที่อนุมัติ | 7 กุมภาพันธ์ 2560 |
| ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2559 - 30 กันยายน 2560 |
| กำหนดวันส่งรายงาน | |
| งบประมาณ | 89,640.00 บาท |
| ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายเด่นทยา วุ่นแก้ว |
| พี่เลี้ยงโครงการ | |
| พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลสุโสะ อำเภอปะเหลียน จังหวัดตรัง |
| ละติจูด-ลองจิจูด | 7.236,99.673place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
| กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
|---|---|---|
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
| กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
| สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
|---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2557ข้อ 7(4)สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ครุภัณฑ์นั้นจะต้องมีราคาไม่เกิน 20,000 บาทต่อหน่วย โดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลม และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น ๆ สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลสุโสะจึงของบประมาณในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เพื่อให้การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ สะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานกองทุนตลอดจนการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลสุโสะ เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลสุโสะ บังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไปทั้งปัจจุบันและในอนาคต
| วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|
| 1 | 1.เพื่่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏฺิบัติงานกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
|
||
| 2 | 2.เพื่อความสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานของกองทุนฯ
|
||
| 3 | 3.เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพฯให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
|
||
| 4 | 4.เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
|
| วันที่ | ชื่อกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) | งบกิจกรรม (บาท) | ทำแล้ว | ใช้จ่ายแล้ว (บาท) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
วัตถุประสงค์ข้อที่ 1 : 1.เพื่่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏฺิบัติงานกองทุนให้มีประสิทธิภาพ |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 2 : 2.เพื่อความสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานของกองทุนฯ |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 3 : 3.เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพฯให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
วัตถุประสงค์ข้อที่ 4 : 4.เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด |
||||||
| รวม | 0 | 0.00 | 0 | 0.00 | ||
ไม่ระบุวัตถุประสงค์ |
||||||
| 17 พ.ย. 59 | เบิกเงินค่าเดินทางไปราชการอบรมหลักสูตร เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นของ อปท.ฯ | 14,500.00 | - | |||
| 30 พ.ย. 59 | จัดซื้อวัสดุสำนักงาน (สปสช.) | 2,330.00 | - | |||
| 2 - 4 ธ.ค. 59 | เดินทางไปราชการ เข้าร่วมโครงการอบรม"การเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจเพื่อปฏิบัติงานให้ถูกต้อง | 0.00 | - | |||
| 4 ก.ย. 60 - 4 มี.ค. 61 | ค่าตอบแทนคณะกรรมการ/อนุกรรมการ | 606,310.00 | - | |||
| 30 พ.ย. 60 | จัดซื้อครุภัณฑ์เครื่องคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ้ค | 20,000.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 03/10/59 | 1,200.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 04/10/59 | 600.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 05/10/59 | 1,200.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 29/11/59 | 400.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 20/12/59 | 19,800.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 21/12/59 | 7,200.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 21/12/59 | 7,300.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 23/12/59 | 2,330.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 16/01/60 | 200.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 17/01/60 | 150.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 19/01/60 | 200.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 02/03/60 | 7,800.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 27/06/60 | 6,460.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 28/06/60 | 6,600.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 03/07/60 | 6,500.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 25/07/60 | 650.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 15/09/60 | 1,600.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 18/09/60 | 1,600.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 18/09/60 | 800.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 18/09/60 | 900.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 18/09/60 | 2,500.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 18/09/60 | 900.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 19/09/60 | 1,600.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 19/09/60 | 1,600.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 19/09/60 | 4,100.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | ค่าตอบแทนคณะกรรมการ/อนุคณะกรรมการ | 1,200.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | ค่าเดินทางไปราชการ | 1,200.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | ค่าตอบแทนคณะกรรมการ | 1,200.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 22/09/60 | 600.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 22/09/60 | 1,200.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 25/09/60 | 1,200.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 25/09/60 | 2,500.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 04/10/60 | 1,200.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 03/11/60 | 800.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 30/11/60 | 1,200.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 30/11/60 | 800.00 | - | |||
| 31 มี.ค. 61 | 22/12/60 | 400.00 | - | |||
หมายเหตุ : งบประมาณ และ ค่าใช้จ่าย รวมทุกวัตถุประสงค์อาจจะไม่เท่ากับงบประมาณรวมได้
1.การวางแผนงาน -ประชุมเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพฯกำหนดแผนการดำเนินงาน -ประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ พิจารณาโครงการ -ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลฯ -ประชุมคณะทำงาน 2.ขั้นตอนการดำเนินงาน -จัดทำหนังสือเชิญประชุม/ระเบียบวาระการประชุม -ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ -จัดซื้อ/จัดจ้าง วัสดุ อุปกรณ์/ครุภัณฑ์สำนักงานและอื่น ๆ ในการดำเนินงาน -ขออนุมัติจัดซื้อ/เบิกจ่าย/ยืมเงินและค่าใช้จ่าย ดังนี้ -ค่่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ -ค่าใช้จ่ายในการพัฒนาบุคลากร ประกอบด้วยคณะกรรมการต่าง ๆ ผู้รับผิดชอบกองทุนฯและผู้ที่เกี่ยวข้อง -ค่าตอบแทนในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน -ค่ารับรองและพิธีการ 3.ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด -จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯอย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 3 ครั้ง/ปี -จัดประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ -จัดประชุมคณะทำงานกองทุนฯ อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี
1.การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น 2.แผนงาน หรือโครงการ หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 3.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด 4.มีความสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานของกองทุนฯ
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 22 มิ.ย. 2560 13:28 น.