โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ชื่อโครงการ | โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ |
รหัสโครงการ | 64-L3066-04-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | ผู้ช่วยเลขานุการกองทุนฯ |
วันที่อนุมัติ | 30 กันยายน 2563 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
กำหนดวันส่งรายงาน | 30 กันยายน 2564 |
งบประมาณ | 97,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นายนาเซร์ หวังจิ |
พี่เลี้ยงโครงการ | นางสาวนูรียะ กะจิ |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลท่ากำชำ อำเภอหนองจิก จังหวัดปัตตานี |
ละติจูด-ลองจิจูด | place |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ | ||
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] | 26 | keyboard_arrow_down |
กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] : |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
การบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุด มีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงาน โดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่นที่ได้นั้นคณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหา และร่วมกันวางแผนในการแก้ไขปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่ากำชำ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ท่ากำชำ ขึ้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิผลกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ เพื่อดูการดำเนินงานด้านภูมิปัญญาท้องถิ่นวิทยาศาสตร์เชิงเกษตรและจัดการสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนดำเนินงานจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หาประสบการณ์จากกองทุนต้นแบบที่ประสบผลสำเร็จ
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี |
---|
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม | กลุ่มเป้าหมาย (คน) |
งบกิจกรรม (บาท) |
ทำแล้ว |
ใช้จ่ายแล้ว (บาท) |
||
วันที่ | กิจกรรม | 170 | 97,000.00 | 5 | 44,325.00 | |
1 ต.ค. 63 - 31 ธ.ค. 63 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน และอนุกรรมการ ครั้งที่ 1 | 26 | 11,750.00 | ✔ | 11,750.00 | |
1 ต.ค. 63 - 31 ธ.ค. 63 | ประชุมคณะอนุกรรมการ กองทุน LTC ครั้งที่ 1 | 10 | 3,750.00 | ✔ | 3,750.00 | |
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ค่าวัสดุสำนักงานต่าง ๆ เช่น วัสดุสำนักงาน ,ถ่ายเอกสาร | 0 | 8,000.00 | ✔ | 7,400.00 | |
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน ปฏิบัติราชการตามที่ประธานอนุมัติ อบรม/ประชุม | 26 | 20,000.00 | - | ||
1 ต.ค. 63 - 30 ก.ย. 64 | ประชาคมสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ | 0 | 7,000.00 | - | ||
1 ม.ค. 64 - 31 มี.ค. 64 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน และอนุกรรมการ ครั้งที่ 2 | 26 | 11,750.00 | ✔ | 10,950.00 | |
1 ม.ค. 64 - 31 มี.ค. 64 | ประชุมคณะอนุกรรมการ กองทุน LTC ครั้งที่ 2 | 10 | 3,750.00 | - | ||
1 เม.ย. 64 - 30 มิ.ย. 64 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน และอนุกรรมการ ครั้งที่ 3 | 26 | 11,750.00 | ✔ | 10,475.00 | |
1 เม.ย. 64 - 30 มิ.ย. 64 | ประชุมคณะอนุกรรมการ กองทุน LTC ครั้งที่ 3 | 10 | 3,750.00 | - | ||
1 ก.ค. 64 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมคณะกรรมการกองทุน และอนุกรรมการ ครั้งที่ 4 | 26 | 11,750.00 | - | ||
1 ก.ค. 64 - 30 ก.ย. 64 | ประชุมคณะอนุกรรมการ กองทุน LTC ครั้งที่ 4 | 10 | 3,750.00 | - |
ขั้นเตรียมการ
1. เตรียมเอกสาร
2. ประสานงานกับทุกฝ่าย
ขั้นดำเนินการ
กิจกรรมหลักที่ 1 กิจกรรมการบริหารและพัฒนากองทุนฯ
- กิจกรรมรอง
1.1 ประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาอนุมัติโครงการ
- กิจกรรมย่อย
1.1.1 เตรียมเอกสารและวัสดุต่างๆในการประชุม
1.1.2 เตรียมอาหารว่างและเครื่องดื่มของผู้เข้าร่วมประชุม
1.2 ติดตามโครงการแต่ละโครงการของทีมงานหรืออนุกรรมการติดตาม
- กิจกรรมย่อย
1.2.1 สรุปและรายงานผลการติดตามโครงการ
1.3 รับการติดตามกองทุนหลักประกันสุขภาพจากพี่เลี้ยงกองทุนฯ
1.4 การจัดทำแผนงานโครงการของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
กิจกรรมหลักที่ 2 กิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
- กิจกรรมรอง
2.1 กิจกรรมอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับกองทุนฯ
- กิจกรรมย่อย
2.1.1 กิจกรรมอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนฯคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
2.1.2 กิจกรรมจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
ขั้นประเมินผล
1. รายงานผลการดำเนินงาน
2. สรุปผลการดำเนินโครงการ
- ผู้เข้าร่วมอบรมสามารถนำภูมิปัญญาท้องถิ่นวิทยาศาสตร์เชิงเกษตรและการบริหารจัดการมาใช้เป็นเครื่องมือในการจัดทำโครงการ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่ากำชำ สามารถพัฒนาเป็นกองทุนฯ ต้นแบบได้
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 4 ธ.ค. 2563 11:33 น.