เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
ชื่อโครงการ | เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงากองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 |
รหัสโครงการ | 64-L5245-4-01 |
ประเภทการสนับสนุน | ประเภท 4 สนับสนุนการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ |
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ | สำนักงานเลขาฯกองทุน |
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ | กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขามีเกียรติ |
วันที่อนุมัติ | 13 มกราคม 2564 |
ระยะเวลาดำเนินโครงการ | 1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564 |
กำหนดวันส่งรายงาน | |
งบประมาณ | 43,000.00 บาท |
ผู้รับผิดชอบโครงการ | นางสาวพงศ์เพ็ญ จูงศิริ |
พี่เลี้ยงโครงการ | นายณัฎฐเกียรติ ชำนิธุระการ |
พื้นที่ดำเนินการ | ตำบลเขามีเกียรติ อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา |
ละติจูด-ลองจิจูด | 6.774,100.524place |
งวด | วันที่งวดโครงการ | วันที่งวดรายงาน | งบประมาณ (บาท) | |||
---|---|---|---|---|---|---|
จากวันที่ | ถึงวันที่ | จากวันที่ | ถึงวันที่ | |||
1 | 13 ม.ค. 2564 | 10 ก.พ. 2564 | 8,600.00 | |||
2 | 27 พ.ค. 2564 | 30 มิ.ย. 2564 | 5,500.00 | |||
3 | 8 ก.ค. 2564 | 30 ก.ย. 2564 | 28,900.00 | |||
รวมงบประมาณ | 43,000.00 |
(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)
กลุ่มเป้าหมาย | จำนวน(คน) | |
---|---|---|
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย | ||
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ |
สถานการณ์ปัญหา | ขนาด |
---|
ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมสำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องเป็นกลไกลสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ดังนั้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องอันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนปลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ จึงได้จัดทำโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขามีเกียรติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคณะกรรมการกองทุนแบบบูรณาการ และมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน ให้เข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง ซึ่งจะต้องบริหารจัดการกองทุนฯ ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ และการดำเนินการให้ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ ในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้านในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จ | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี |
---|
ขั้นตอนการวางแผนงาน
1. ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ที่เข้ารับการพัฒนาศักยภาพ
2. กำหนดวันดำเนินการ จำนวน 3 ครั้ง/ปี
3. จัดเวที/กิจกรรมแลเปลี่ยนเรียนรู้
ขั้นตอนการดำเนินงาน
1. ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน เพื่อกำหนดนัดหมาย
2. จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม และเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
1. จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุน คณะกรรมการกองทุน คณะทำงาน และกลุ่มเป้าหมาย จำนวน 37 คน
2. จัดทำแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพจำนวน 37 คน)
3. จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
4. ประชุมอนุกรรมการ/คณะกรรการกองทุนเพื่อพิจารณาแผนสุขภาพ พิจารณาโครงการที่ขอรับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุน
- คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน
- การเสนอแผน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 15 ม.ค. 2564 11:50 น.