กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

stars
1. รายละเอียดโครงการ
ชื่อโครงการ พัฒนาศักยภาพ อสม.ตำบลเขาขาว ก้าวทันโลก4.0
รหัสโครงการ 63-l5310-1-1
ประเภทการสนับสนุน ประเภท 1 สนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของ หน่วยบริการ/สถานบริการ/หน่วยงานสาธารณสุข
หน่วยงาน/องค์กร/กลุ่มคน ที่รับผิดชอบโครงการ หน่วยบริการหรือสถานบริการสาธารณสุข เช่น รพ.สต.
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลเขาขาว
วันที่อนุมัติ 26 กุมภาพันธ์ 2563
ระยะเวลาดำเนินโครงการ 26 กุมภาพันธ์ 2563 - 31 กรกฎาคม 2563
กำหนดวันส่งรายงาน 24 สิงหาคม 2563
งบประมาณ 48,000.00 บาท
ผู้รับผิดชอบโครงการ นายดำรงค์ คงแก้ว
พี่เลี้ยงโครงการ นายสุทธินันท์ มานะก้า
พื้นที่ดำเนินการ อำเภอละงู จังหวัดสตูล
ละติจูด-ลองจิจูด place
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
แผนงานกิจกรรมทางกาย , แผนงานสุรา , แผนงานสิ่งเสพติด , แผนงานอาหารและโภชนาการ , แผนงานโรคเรื้อรัง , แผนงานอนามัยแม่และเด็ก , แผนงานผู้สูงอายุ , แผนงานกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีความเสี่ยง
stars
3. งวดสำหรับการทำรายงาน
งวดวันที่งวดโครงการวันที่งวดรายงานงบประมาณ
(บาท)
จากวันที่ถึงวันที่จากวันที่ถึงวันที่
1 1 มี.ค. 2563 30 ก.ย. 2563 48,000.00
รวมงบประมาณ 48,000.00
stars
4. กลุ่มเป้าหมาย

(ตามแนบท้ายประกาศคณะอนุกรรมการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคฯ พ.ศ. 2557)

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง 132 keyboard_arrow_down

กิจกรรมหลักตามกลุ่มเป้าหมาย กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง :

stars
5. หลักการและเหตุผล/สถานการณ์
สถานการณ์ปัญหาขนาด

ความสำคัญของโครงการ สถานการณ์ หลักการและเหตุผล

อาสาสมัครสาธารณสุข (อสม.) เป็นบุคคลที่สำคัญและมีบทบาทหน้าที่ ในการดำเนินงานและให้การช่วยเหลือ เป็นผู้ประสานงานและเป็นตัวเชื่อมระหว่างภาครัฐกับประชาชนในชุมชนในการดำเนินงานกิจกรรมด้านสาธารณสุขดังกล่าว เพื่อแก้ไขปัญหาระดับพื้นที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพมาโดยตลอด แต่ในหลายปีที่ผ่านมา นโยบายและการดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขจะแปรเปลี่ยนไปตามสภาวการณ์ทำให้อาสาสมัครสาธารณสุขต้องมีบทบาทหน้าที่และภารกิจเพิ่มขึ้นตามไปด้วย ซึ่งทำให้ในปัจจุบันอาสาสมัครสาธารณสุข ขาดแรงจูงใจ ความมั่นใจ ทักษะ วิชาการและองค์ความรู้ใหม่ ในการปฏิบัติงานด้านสาธารณสุขตามนโยบายและกิจกรรมที่แปรเปลี่ยนไป การพัฒนาศักยภาพเพิ่มพูนความรู้ทักษะวิชาการ และการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้เพื่อเพิ่มสมรรถนะอาสาสมัครสาธารณสุขจึงเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่ง เครือข่ายบริการสุขภาพตำบลเขาขาว ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในปัญหาดังกล่าว จึงได้จัดทำโครงการเพื่อพัฒนาเครือข่ายและศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุขขึ้นมา อันจะช่วยส่งเสริมและเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินกิจกรรมสาธารณสุขต่างๆ ในระดับพื้นที่ให้ดียิ่งขึ้น อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)ตำบลเขาขาวมีจำนวนทั้งสิ้น 132 คนโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลเขาขาว จึงได้จัดทำโครงการโครงการพัฒนาศักยภาพ อสม. (อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน) ตำบลเขาขาว ก้าวทันโลก4.0ขึ้นเพื่อพัฒนาศักยภาพด้านความรู้วิชาการเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับปัญหาสาธารณสุขที่มีอยู่อย่างหลากหลาย และรองรับเทคโนโลยีใหม่ๆที่มีเพิ่มมากขึ้นในปัจจุบัน

stars
6. วัตถุประสงค์/เป้าหมาย
วัตถุประสงค์/ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดปัญหาเป้าหมาย 1 ปี
1 1. เพื่อพัฒนาศักยภาพ อสม.ให้เกิดความรู้ความเข้าใจในการจัดการสุขภาพชุมชน

 

132.00
2 2. เพื่อส่งเสริมและพัฒนาบทบาท อสม.ให้เป็นผู้นำในการจัดการสุขภาพชุมชนทันยุค4.0

 

132.00
stars
7. การดำเนินงาน/กิจกรรม
hourglass_emptyไม่มีกลุ่มกิจกรรม กลุ่มเป้าหมาย
(คน)
งบกิจกรรม
(บาท)
ทำแล้ว
 
ใช้จ่ายแล้ว
(บาท)
วันที่ กิจกรรม 264 48,000.00 2 48,000.00
12 ก.พ. 63 ประชุมพัฒนาศักยภาพอสม.ก้าวทันโลก4.0 132 31,500.00 31,500.00
12 ก.พ. 63 เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานของ อสม. 132 16,500.00 16,500.00

ขั้นเตรียมการ

1.ประชุมวางแผนการดำเนินงาน

2.สำรวจและกำหนดกลุ่มเป้าหมาย

ขั้นดำเนินการ

1.เขียนโครงการเสนอประธานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาขาวเพื่อขอสนับสนุนงบประมาณ

2.ประชาสัมพันธ์โครงการ

3.จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ในการดำเนินกิจกรรมตามโครงการ

4.ประสานงานผู้เกี่ยวข้อง

5.ดำเนินกิจกรรมตามโครงการ

ขั้นประเมินผล

1.สรุปและประเมินผลการดำเนินงาน

2.รายงานผลการดำเนินงานต่อกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาขาว

ค่าใช้จ่าย

กิจกรรมที่ 1 ประชุมพัฒนาศักยภาพอสม.ก้าวทันโลก4.0

1.ค่าเอกสาร คนละ 100 บาท จำนวน 132 คน เป็นเงิน 13,200 บาท

2.ค่าอาหารกลางวันผู้เข้ารับการอบรมคนละ 75 บาท จำนวน 132 คน เป็นเงิน 9,900 บาท

3.ค่าอาหารว่างผู้เข้ารับการอบรม 2 มื้อ มื้อละ 25 บาม จำนวน 132 คนเป็นเงิน 6,600 บาท

4.ค่าวิทยากรวันละ 6 ชั่วโมง ชั่วโมงละ 300 บาท จำนวนวันเป็นเงิน1,800 บาท

กิจกรรมที่ 2 เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานของ อสม.

1.ค่าอาหารกลางวันผู้เข้ารับการอบรมคนละ 75 บาทจำนวน 132 คนเป็นเงิน 9,900 บาท

2.ค่าอาหารว่างผู้เข้ารับการอบรม 2 มื้อ มื้อละ 25 บาท จำนวน 132 คน เป็นเงิน 6,600 บาท

stars
8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) มีโอกาสได้รับการพัฒนาศักยภาพของตนเอง ทั้งในด้านการบริหาร วิชาการ และการปฏิบัติ ทันยุค 4.0 เพื่อยกระดับการบริการประชาชนและมีหน้าที่ในการสร้างสุขภาพและบริการชุมชนของตนเอง เพื่อให้ประชาชนสามารถพึ่งตนเองได้อย่างเป็นรูปธรรม


  ลงชื่อ ..........................................ผู้เขียน/ผู้เสนอโครงการ

  (นายดำรงค์ คงแก้ว)

  ตำแหน่งผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลเขาขาว

  วันที่-เดือน-พ.ศ.................................


  ลงชื่อ ..........................................ผู้เห็นชอบโครงการ

  (นายเสรี พงศ์นฤเดช)

  ตำแหน่ง สาธารณสุขอำเภอละงู

  วันที่-เดือน-พ.ศ.................................

stars
9. เอกสารประกอบโครงการ

โครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 25 ธ.ค. 2562 11:10 น.