แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2561 กองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ
อำเภอบางแก้ว จังหวัดพัทลุง
ประจำปีงบประมาณ 2561
| ชื่อแผนงาน | แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2561 กองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ |
| ประเด็นแผนงาน | แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล |
| องค์กร | กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ |
| ปีงบประมาณ | 2561 |
| สถานการณ์ปัญหา | แบบสอบถาม navigate_before 2560 navigate_next | ขนาดปัญหา | |
|---|---|---|---|
| 1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)
|
20.00 | |
| 2 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
|
80.00 | |
| 3 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
|
70.00 | |
| 4 | ขาดการประชุมที่ต่อเนื่อง
ขาดการประชุมที่ต่อเนื่องทำให้การบริหารจัดการกองทุนขาดประสิทธิภาพ |
80.00 |
ตามที่ได้มีการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อมาตั้งแต่ปี2551จนถึงปัจจุบันได้ดำเนินการกิจกรรมต่าง ๆ ภายใต้การบริหารงานโดยคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อซึ่งมีองค์ประกอบมาจากทุกภาคส่วนในท้องถิ่นโดยมีวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนฯเพื่อให้ประชาชนได้รับบริการสร้างเสริมสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุกที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตของประชาชนในชุมชนมีกลุ่มประชากรเป้าหมายที่สำคัญคือกลุ่มแม่และเด็กกลุ่มผู้สูงอายุกลุ่มคนพิการกลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อเป็นไปอย่าง เป็นไปตามระเบียบที่ถูกต้องโปร่งใสตรวจสอบได้มีประสิทธิภาพและเกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนต่อไป จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ขึ้น
| วัตถุประสงค์ | ตัวชี้วัด | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน | มีเงินคงเหลือจากกองทุนน้อยกว่าร้อยละ 20 |
10.00 | |
| 2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน | มีการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการคณะทำงานคณะอนุกรรมการต่างๆอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง |
80.00 | |
| 3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล | มีโครงการจากประชาชนอย่างน้อย2โครงการ |
80.00 | |
| 4 | เพื่อ(เพิ่ม/ลด) |
|
80.00 | |
| 5 | เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อมีประสิทธิภาพ |
จัดประชุมคณะกรรมการฝ่ายต่าง ๆ อย่างน้อยปีละ 3 ครั้ง |
80.00 | |
| 6 | เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อเป็นไปตามระเบียบที่ถูกต้องโปร่งใสสามารถตรวจสอบได้ |
การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อถูกต้องตามระเบียบ 100% |
100.00 |
| แนวทาง | วิธีการสำคัญ | |
|---|---|---|
| 1 | ส่งเสริมให้มีการบริหารเงินกองทุนฯ โดยสนับสนุนแก่ผู้รับทุน | 1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง) |
| 2 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน | 2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ |
| 3 | -ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ -ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่ามะเดื่อ - ประชุมคณะทำงาน |
|
| 4 | -อบรมให้ความรู้ |
|
| ชื่อโครงการย่อย | ประเภท | ผู้รับผิดชอบ | งบประมาณที่ตั้งไว้ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | บริหารจัดการกองทุน | นางคันธจุฬาลักษณ์ ช.ปลอดฟัก | 30,000.00 | ||
| 2 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการคณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯ | นางคันธจุฬาลักษณ์ ช.ปลอดฟัก | 3,000.00 |
| ปีงบประมาณ | ชื่อพัฒนาโครงการ | ประเภท | องค์กรรับผิดชอบ | งบประมาณ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2561 | โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนฯ | 3,000.00 | |||
| 2 | 2561 | โครงการบริหารจัดการกองทุน | 30,000.00 | |||
| รวม | 33,000.00 |
| ปีงบประมาณ | ชื่อติดตามโครงการ | ประเภท | องค์กรรับผิดชอบ | งบประมาณ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2561 | บริหารจัดการกองทุน ปี 2561 | ประเภท 4 | กองทุน | 30,000.00 | |
| รวม | 30,000.00 |