กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งต่อ ได้จัดตั้งขึ้น และเริ่มดำเนินงานตามข้อตกลงการดำเนินงาน และบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่ (MOU) ระหว่าง สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกับองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งต่อ ตั้งแต่วันที่ 7 เดือน มกราคม พ.ศ.2551 ซึ่งได้ตกลงร่วมกันสนับสนุน และส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขเกี่ยวกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิตของคนในท้องถิ่นหรือพื้นที่ที่องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งต่อรับผิดชอบ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยมีคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งต่อ ร่วมกันดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งต่อ จนถึงปัจจุบัน เป็นระยะเวลาร่วม 9 ปีกว่า ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการเป็นไป ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพ เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่ พ.ศ. 2557ลงวันที่ 19 ก.พ.2557 ข้อ 7(4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหาร หรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ครุภัณฑ์นั้นจะต้องมีราคาไม่เกิน 20,000 บาท ต่อหน่วย และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์การบริหารส่วนตำบล และเพื่อให้การบริหารจัดการการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ และการพัฒนาระบบของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งต่อ ให้มีประสิทธิภาพ และตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพของประชาชนอย่างทั่วถึง ทางกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งต่อ จึงได้จัดทำ โครงการ การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นตำบลทุ่งต่อ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งต่ออำเภอห้วยยอด จังหวัดตรัง ขึ้น เพื่อนำไปเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการ การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ และการพัฒนาระบบของกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งต่อ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 ต่อไป