แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2561 กองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลตำบลเขาชัยสน
อำเภอเขาชัยสน จังหวัดพัทลุง
ประจำปีงบประมาณ 2561
| ชื่อแผนงาน | แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2561 กองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลตำบลเขาชัยสน |
| ประเด็นแผนงาน | แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล |
| องค์กร | กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลเขาชัยสน |
| ปีงบประมาณ | 2561 |
| สถานการณ์ปัญหา | แบบสอบถาม navigate_before 2560 navigate_next | ขนาดปัญหา |
|---|
ตามที่เทศบาลตำบลเขาชัยสนได้ร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เพื่อดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน เพื่อให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2557 และปัจจุบัน สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้แจ้งแนวทางให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จัดระบบการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(Long Term Care) ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2559 นั้น
ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานกองทุน ฯ เป็นไปตามเจตนารมณ์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ และเกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้น จึงมีความจำเป็นที่จะต้องจัดทำโครงการนี้ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(Long Term Care) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน และภาคีเครือข่าย ในการดำเนินงานกองทุนต่อไป เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสนได้รับทราบสถานการณ์ทางการคลัง ตลอดจนได้ร่วมพิจารณา อนุมัติแผนงาน/โครงการ
| วัตถุประสงค์ | ตัวชี้วัด | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2.1 เพื่อจัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน และภาคีเครือข่าย ในการดำเนินงานกองทุนต่อไป 2.2 เพื่อเพิ่มให้คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสนได้รับทราบสถานการณ์ทางการคลัง ตลอดจนได้ร่วมพิจารณา อนุมัติแผนง |
9.1 มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯและคณะอนุกรรมการฯ(LTC) เพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 9.2 มีการจัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุน อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง 9.3 จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพของกองทุน ร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน อย่างน้อย ปีละ1ครั้ง |
0.00 |
| แนวทาง | วิธีการสำคัญ | |
|---|---|---|
| 1 | ส่งเสริมให้มีการบริหารเงินกองทุนฯ โดยสนับสนุนแก่ผู้รับทุน | 1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง) |
| 2 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน | 2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ |
| 3 | 3.1 จัดทำโครงการเพื่อขอเสนอขออนุมัติงบประมาณจากกองทุนฯ
3.2 ดำเนินการประชุมวางแผนการดำเนินงาน |
จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 4ครั้ง/ปี 3.6 จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุน โดยการประชุมร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน 3.7 จัดการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนสุขภาพของกองทุน ร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุน |
| ชื่อโครงการย่อย | ประเภท | ผู้รับผิดชอบ | งบประมาณที่ตั้งไว้ (บาท) |
|---|
| ปีงบประมาณ | ชื่อติดตามโครงการ | ประเภท | องค์กรรับผิดชอบ | งบประมาณ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2561 | โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน ประจำปี 2561 | ประเภท 4 | กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน | 50,000.00 | |
| 2 | 2561 | โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน | ประเภท 4 | กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมเทศบาลตำบลเขาชัยสน | 12,100.00 | |
| รวม | 62,100.00 |