แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2561 กองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลตำบลท่าสาป
อำเภอเมืองยะลา จังหวัดยะลา
ประจำปีงบประมาณ 2561
| ชื่อแผนงาน | แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2561 กองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลตำบลท่าสาป |
| ประเด็นแผนงาน | แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล |
| องค์กร | กองทุนสุขภาพตำบลเทศบาลตำบลท่าสาป |
| ปีงบประมาณ | 2561 |
| สถานการณ์ปัญหา | แบบสอบถาม navigate_before 2560 navigate_next | ขนาดปัญหา | |
|---|---|---|---|
| 1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)
|
15.00 | |
| 2 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
|
60.00 | |
| 3 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ข้อ 7 (4) สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ครุภัณฑ์นั้นจะต้องมีราคาไม่เกิน 20,000 บาท ต่อหน่วย โดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลม และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น ๆกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป จึงขอรับการสนับสนุนงบประมาณในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เพื่อให้การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ สะดวกในการบันทึกและรายงานผลการดำเนินงานของกองทุนฯ ในระบบออนไลน์ตลอดจนมีการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางแก้ว ให้บังเกิดผลดีต่อทางราชการและประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในพื้นที่ต่อไป |
25.00 |
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ข้อ 7 (4) สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ครุภัณฑ์นั้นจะต้องมีราคาไม่เกิน 20,000 บาท ต่อหน่วย โดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลม และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น ๆ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป จึงขอรับการสนับสนุนงบประมาณในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เพื่อให้การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ สะดวกในการบันทึกและรายงานผลการดำเนินงานของกองทุนฯ ในระบบออนไลน์ตลอดจนมีการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางแก้ว ให้บังเกิดผลดีต่อทางราชการและประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในพื้นที่ต่อไป
| วัตถุประสงค์ | ตัวชี้วัด | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน | กองทุนฯ มีกิจกรรม/โครงการ ส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพในกลุ่มผู้สูงอายุหรือคนพิการในชุมชนมีกิจกรรมคัดกรองโรคเบาหวาน และ/หรือโรคความดันโลหิตสูงในหมู่บ้าน และกองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก หรือผู้สูงอายุ หรือคนพิการ |
||
| 2 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน | กองทุนฯ มีผลการประเมินการบริหารจัดการกองทุนอยู่ในระดับ A หรือ A+และคณะกรรมการกองทุนอนุกรรมการกองทุนฯ ด้านต่างๆ มีความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงานของกองทุนฯ |
||
| 3 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล | กองทุนฯ มีการประชาสัมพันธ์การดำเนินงานของกองทุนฯ และคืนข้อมูลสุขภาพกลับไปสู่หมู่บ้าน/ชุมชน |
| แนวทาง | วิธีการสำคัญ | ||
|---|---|---|---|
| 1 |
|
สนับสนุนให้ประชาชนทั่วไป ให้รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล |
|
| 2 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน | 2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ |
|
| 3 | ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหาร/อนุกรรมการของกองทุนฯ และกลุ่มองค์กรผู้รับทุน |
เสริมสร้างความรู้ ความเข้าในในการปฏิบัติงานของกอทุนฯ |
|
| 4 | ส่งเสริมให้มีการประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานของกองทุนฯ สู่สาธารณะ |
มีการบันทึกข้อมูลและรายงานผลการดำเนินงานในระบบ และให้มีการประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินงานของกองทุนฯ ทางสื่อสังคม |
| ชื่อโครงการย่อย | ประเภท | ผู้รับผิดชอบ | งบประมาณที่ตั้งไว้ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการด้านต่างๆ คณทำงานอื่น และเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป | กรรมการ/เลขานุการกองทุน | 20,000.00 | ||
| 2 | ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการสำหรับคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงานอื่น และเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป | กรรมการ/เลขานุการกองทุน | 20,000.00 | ||
| 3 | ค่าจัดซื้อครุภัณฑ์ วัสดุสำนักงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลท่าสาป เช่น หมึกพิมพ์ กระดาษ ปากกา ฯลฯ | กรรมการ/เลขานุการกองทุน | 20,000.00 |
| ปีงบประมาณ | ชื่อติดตามโครงการ | ประเภท | องค์กรรับผิดชอบ | งบประมาณ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2561 | ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน | ประเภท 4 | สำนักปลัด เทศบาลตำบลท่าสาป | 12,400.00 | |
| 2 | 2561 | โครงการพัฒนาและบริหารกองทุน | ประเภท 4 | 2,112.00 | ||
| รวม | 14,512.00 |