แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2562 กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กระเสาะ
อำเภอมายอ จังหวัดปัตตานี
ประจำปีงบประมาณ 2562
| ชื่อแผนงาน | แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล ปี 2562 กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กระเสาะ |
| ประเด็นแผนงาน | แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล |
| องค์กร | กองทุนสุขภาพตำบล อบต.กระเสาะ |
| ปีงบประมาณ | 2562 |
| สถานการณ์ปัญหา | แบบสอบถาม navigate_before 2561 navigate_next | ขนาดปัญหา | |
|---|---|---|---|
| 1 | ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)
|
76.00 | |
| 2 | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
|
11.00 | |
| 3 | จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
|
13.00 | |
| 4 | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
|
5.00 |
กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกระเสาะ ถือเป็นกองทุนที่มีหน้าที่ในการดูแลด้านสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ รวมไปถึงการมีส่วนร่วมของประชาชน หน่วยงานภาครัฐ และเอกชนในการดำเนินงานเกี่ยวกับสุขภาพของชุมชน ร่วมกันค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขาภาพ นอกจากการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายด้านสุขภาพแล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่าง ๆ ที่มีผลต่อสุขภาพได้อย่างยั่งยืนต่อไป โดยมีการแต่งตั้งคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกระเสาะ ที่ทำหน้าที่ในการดำเนินงานของกองทุนในด้านต่าง ๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ได้วางไว้ ฉะนั้น ในการดำเนินงานในทุกด้าน คณะกรรมการกองทุนหลักประกันตำบลกระเสาะ จำเป็นต้องมีการวางแผนในการดำเนินงานทุกด้าน ไม่ว่าด้านกิจกรรม/โครงการ จัดทำประชาคม ด้านการเงินและบัญชี และการรายงานผลในกิจกรรมต่าง ๆ ที่ได้ดำเนินงานตลอดทั้งปีงบประมาณ พร้อมกับการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับ ที่ได้กำหนดไว้ในระดับท้องถิ่นหรือหน่วยงานที่กำกับดูแลกองทุนหลักประกันสุขภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกระเสาะ จึงจัดทำโครงการ “พัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลกระเสาะ ” ประจำปีงบประมาณ 2562
| วัตถุประสงค์ | ตัวชี้วัด | ขนาดปัญหา | เป้าหมาย 1 ปี | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน | กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 % |
||
| 2 | เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี | จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ) |
||
| 3 | เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน | มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) |
||
| 4 | เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล | จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) |
| แนวทาง | วิธีการสำคัญ | ||
|---|---|---|---|
| 1 | ส่งเสริมให้มีการบริหารเงินกองทุนฯ โดยสนับสนุนแก่ผู้รับทุน | 1.1 จัดให้เกิดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง) |
|
| 2 | พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน | 2.1 อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ |
| ชื่อโครงการย่อย | ประเภท | ผู้รับผิดชอบ | งบประมาณที่ตั้งไว้ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0.00 |
| ปีงบประมาณ | ชื่อติดตามโครงการ | ประเภท | องค์กรรับผิดชอบ | งบประมาณ (บาท) | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2562 | โครงการการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.กระเสาะ | ประเภท 4 | สำนักงานเลขาฯกองทุน | 24,415.00 | |
| รวม | 24,415.00 |