กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวผู้สูงอายุและบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่เขตเทศบาลนครตรัง ปี 2564
รหัสโครงการ	2564-L6896-01-16
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	โรงพยาบาลตรัง
วันที่อนุมัติ	21 มกราคม 2564
ปี	2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 มกราคม 2564 - 30 กันยายน 2564
งบประมาณ	105,930.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นายไกรสร โตทับเที่ยง
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลทับเที่ยง อำเภอเมืองตรัง จังหวัดตรัง

แผนงานโรคเรื้อรัง , แผนงานผู้สูงอายุ

ในเขตเทศบาลนครตรัง มีประชากรทั้งสิ้น 60,365 คน มีผู้สูงอายุทั้งสิ้น 9,015 คนคิดเป็นร้อยละ ๑๔.93โดยมีผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ที่ต้องได้รับการดูแลต่อเนื่องทั้งสิ้น 214 คน (ข้อมูล ณ ตุลาคม 2563)

โรงพยาบาลตรัง และเขตเทศบาลนครตรัง เป็นพื้นที่เป้าหมายในการดำเนินการตามโครงการพัฒนาระบบดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่ตำบล (Long Term Care) “รวมพลังขับเคลื่อนสังคม ผู้สูงวัย เข้าใจ เข้าถึง พึ่งได้” ซึ่งการดำเนินงานดังกล่าวได้ดำเนินการมาตั้งแต่ปี ๒๕๕๙ มีอาสาสมัครดูแลผู้สูงและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง (Care Giver) ที่ผ่านการอบรม ๗๐ ชั่วโมง มาแล้ว 4 รุ่น จำนวน ๔6 คน กลุ่มพึ่งพิง 214 คน โดยมีค่าเฉลี่ย CG : กลุ่มพึ่งพิง คือ 1 : 4 แต่ด้วยความเป็นเขตเมืองการดูแลกลุ่มพึ่งพิงดังกล่าวนั้นค่อนข้างจะยุ่งยากและซับซ้อนค่อนข้างมากและจากการดำเนินงานพบว่าอาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับการอบรมฟื้นฟู ด้านการส่งเสริม ป้องกัน ฟื้นฟู และรักษาเบื้องต้น ร้อยละ 100 และได้นำความรู้ไปดูแลผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงจนมีสุขภาพดีขึ้น ร้อยละ 5.49  และเมื่อทำการประชาคม พร้อมทั้งทำแบบทดสอบความรู้ พบว่าต้องการความรู้เพิ่มเติมในเรื่องการทำแผล, การดูแลสายต่างๆ การฝึกทำกายภาพบำบัด การบริหารแขนขา และการดูแลตนเองเพื่อป้องกันการติดเชื้อในชุมชน และมีสิ่งที่จำเป็นเมื่ออาสาสมัครดูแลกลุ่มพึ่งพิงลงปฏิบัติงาน คือ อุปกรณ์สิ้นเปลือง เช่น ถุงมือ Dispose, ผ้าปิดปากและจมูก, น้ำยาล้างมือ, แอลกอฮอล์ และset ทำแผล, เป็นต้น ในการนี้ทางกลุ่มงานการพยาบาลชุมชน โรงพยาบาลตรัง จึงได้จัดทำ “โครงการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวผู้สูงอายุและบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่เขตเทศบาลนครตรัง ปี 2564 ” ขึ้น

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่ (Care Giver) ให้มีความรู้ ความเข้าใจและมีทักษะส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคเบื้องต้น
2. เพื่อพัฒนาระบบการดูแลส่งเสริมสุขภาพและป้องกันในกลุ่มผู้สูงอายุระยะยาวในชุมชน ให้เหมาะสมตามบริบท ภายใต้การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในชุมชน

1. กิจกรรมอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพ (Care Giver) ในด้านส่งเสริม, ป้องกัน ฟื้นฟูและรักษาเบื้องต้น จำนวน ๑ วัน
2. กิจกรรมสนับสนุนส่งเสริมการดำเนินงานอาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุและกลุ่มพึ่งพิง(Care Giver)ในพื้นที่เขตเทศบาลนครตรัง จำนวน46 คน /ผู้จัดการในระบบการดูแลกลุ่มพึ่งพิง (Care Manager) จำนวน 10 คน
3. กิจกรรมติดตามประเมินผลการดำเนินงาน

ขั้นเตรียมการ 1 ชี้แจงผู้เกี่ยวข้อง ให้ทราบวัตถุประสงค์ของการดำเนินงานตามโครงการฯ 2.สำรวจข้อมูลผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง แยกตามรายกลุ่ม 3. เขียนโครงการและเสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ ขั้นดำเนินงาน   1.กิจกรรมอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพ (Care Giver) ในด้านส่งเสริม, ป้องกัน ฟื้นฟูและรักษาเบื้องต้น 1.1 สำรวจ เตรียมเอกสารและเชิญกลุ่มเป้าหมาย 1.2 จัดกิจกรรมอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพอาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่
(Care Giver) เขตเทศบาลนครตรัง 1.3 สรุปผลการอบรมและประเมินผลการอบรม   2. กิจกรรมสนับสนุนส่งเสริมการดำเนินงานอาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุและกลุ่มพึ่งพิง(Care Giver)ในพื้นที่เขตเทศบาลนครตรัง จำนวน 46 คน /ผู้จัดการในระบบการดูแลกลุ่มพึ่งพิง (Care Manager) จำนวน 10 คน     2.1 สำรวจ เตรียมเอกสาร 2.2 จัดหาวัสดุอุปกรณ์/เครื่องมือในการลงปฏิบัติงานของ Care Giver และ Care Manager   2.3 ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างวัสดุอุปกรณ์/เครื่องมือในการลงปฏิบัติงานของ Care Giver และ Care Manager   3. ประเมินผลลัพธ์โครงการ   4. สรุปผลโครงการ

1 อาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่ (Care Giver) เข้ารับการอบรมฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 2 อาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่ (Care Giver) ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ให้มีความรู้ความเข้าใจและมีทักษะในการดูแลส่งเสริม ป้องกัน ฟื้นฟู และรักษา เบื้องต้นแก่ผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงพร้อมทั้งสามารถพัฒนาระบบการดูแลผู้สูงอายุระยะยาวในชุมชน ให้เหมาะสมตามบริบท ภายใต้การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในชุมชน โดยมีความรู้เพิ่มขึ้นหลังจากได้รับการอบรม ร้อยละ 20 3ผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงได้รับการบริการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขโดยอาสาสมัครดูแลผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงในพื้นที่ (Care Giver) และ ผู้จัดการในระบบ (Care Manager) อย่างมีคุณภาพ