กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

รายละเอียดโครงการ

ชื่อโครงการ/กิจกรรม	โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อนปีงบประมาณ 2564
รหัสโครงการ	64-l2481-4-01
ชื่อองค์กรที่รับผิดชอบ	องค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะท้อน
วันที่อนุมัติ	1 ตุลาคม 2563
ปี	2564
ระยะเวลาดำเนินโครงการ	1 ตุลาคม 2563 - 30 กันยายน 2564
งบประมาณ	115,841.00
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางสาวนูรีซัน มะเก
พื้นที่ดำเนินการ	ตำบลเกาะสะท้อน อำเภอตากใบ จังหวัดนราธิวาส

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน
สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่
ดังนั้น การส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชนบุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคม และปัญญา
เพราะฉะนั้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะท้อน จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ต่อไป

1. เพื่อจัดซื้อจัดจ้างวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ
2. เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายและจ่ายค่าตอบแทนการประชุมของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ
3. เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม

1. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 1/2564
2. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 1/2564
3. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 2/2564
4. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 2/2564
5. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 3/2564
6. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 3/2564
7. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ครั้งที่ 4/2564
8. ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 4/2564
9. ค่าจ้างเหมาบริการพนักงานกองทุน (ชั่วคราว)
10. ค่าวัสดุสำนักงาน
11. ค่าครุภัณฑ์สำนักงาน
12. ค่าเดินทางราชการรวมถึงค่าลงทะเบียน
13. กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการและอนุกรรการ ปี 2564
14. ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มีนาคม 2564
15. ค่าพี่เลี้ยง
16. ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน เมษายน 2564
17. ค่าจ้างเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน พฤษภาคม 2564
18. ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน มิถุนายน 2564
19. ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน กรกฎาคม 2564
20. ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน สิงหาคม 2564
21. ค่าเจ้าเหมาบริการ เจ้าหน้าที่ประจำกองทุน ประจำเดือน กันยายน 2564

1. จัดซื้อ/จัดจ้างวิธีตกลงราคา
2. จัดประชุมกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษาและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเกาะสะท้อน
3. การเดินทางราชการรวมถึงค่าลงทะเบียน
4. ประเมินและสรุปโครงการ

1. สามารถจ่ายค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการหรือที่ปรึกษากองทุนฯ และคณะอนุกรรมการ
2. สามารถพัฒนาบริหารจัดการงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ